Amerykańska firma Truity Psychometrics sprawdziła, w jaki sposób poszczególne typy osobowości decydują o naszym statusie na rynku pracy. Wykorzystując wskaźnik MBTI , analitycy wskazali, które z 16 typów osobowości sprzyjają bezrobociu.
Jak wynika z raportu Personality type and employment status, tzw. „artyści”, a więc osoby z typem osobowości ISFP, są najbardziej narażone na bezrobocie. W tej grupie 8,1% respondentów zadeklarowało, że obecnie nie posiada pracy. Może to wynikać z dużej niezależności, nieprzewidywalności i trudności w dostosowaniu się do sztywnych ram czasowych.
Duże ryzyko wystąpienia bezrobocia dotyczy również tzw. „idealistów” (INFP) i „logików” (INTP), gdzie odsetek bezrobotnych wyniósł odpowiednio 7,9% i 7,7%. Na przeciwnym biegunie znaleźli się tzw. „dyrektorzy” (ENTJ) i „administratorzy” (ESTJ), gdzie odsetek osób pozbawionych pracy osyluje wokół 3%. Ich korzystniejsza sytuacja na rynku pracy wiąże się prawdopodobnie z ich dużą wydajnością i determinacją w osiąganiu celów.
