foto: thinkstock
Z nowych przepisów skorzystają nie tylko osoby zatrudnione na etacie, ale również ci, którzy opłacają ubezpieczenia chorobowe (osoby pracujące na umowach-zleceniach i przedsiębiorcy). Ustawodawca przewidział też możliwość podzielenia urlopu pomiędzy rodziców, zatem z urlopu dodatkowego oraz urlopu rodzicielskiego będą mogli skorzystać zarówno ojciec, jak i matka.
Urlopy macierzyńskie po zmianach
Długość podstawowego urlopu macierzyńskiego nie zmieni się. Zmiany będą dotyczyły jednak okresu przed porodem. Dotychczas można było skorzystać z co najmniej dwóch tygodni – po zmianie przepisów obowiązującym okresem będzie „nie więcej niż sześć tygodni”.
Długość podstawowego urlopu macierzyńskiego: • jedno dziecko – 20 tygodni, |
 | » Osiem tygodni urlopu dla ojca? To możliwe |
Urlopy dla obojga rodziców
Nowe przepisy wprowadzają tzw. urlop rodzicielski. Jego wymiar to 26 tygodni bez względu na liczbę dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu. Ojciec lub matka mogą z niego skorzystać zaraz po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Albo wykorzystuje się go jednorazowo, albo dzieli na maksymalnie trzy części, przy czym jedna część nie może być krótsza niż osiem tygodni. O urlop ten należy wystąpić z pisemnym wnioskiem z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Wnioskujący rodzic powinien dołączyć oświadczenie, w którym znajdzie się informacja o tym, w jakim wymiarze zamierza go wykorzystać oraz że drugi rodzic zrzeka się prawa do skorzystania z tego urlopu.
 | » Zasiłek macierzyński: komu i w jakiej wysokości przysługuje? |
Zasiłki macierzyńskie
Zmieniono też zasady przyznawania zasiłków macierzyńskich. Teraz będą one przysługiwały także w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Można będzie je pobierać w wymiarze:
• 100 proc. ostatniego wynagrodzenia w trakcie urlopu macierzyńskiego i dodatkowego macierzyńskiego, a później w wysokości 60 proc. ostatniego wynagrodzenia za okres urlopu rodzicielskiego lub
• w wysokości 80 proc. ostatniego wynagrodzenia przez cały czas okres przysługiwania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego, jeżeli matka w jednym wniosku wystąpi o przyznanie jej wszystkich tych urlopów w pełnym wymiarze.
Nowelizacja ustawy zakłada jeszcze wydłużenie o rok wieku dziecka, na które przysługuje urlop wychowawczy. Rodzic, który jest zatrudniony przez minimum pół roku, może wziąć nawet trzy lata urlopu wychowawczego na dziecko do pięciu lat.
Justyna Niedbał
Bankier.pl
j.niedbal@bankier.pl
