| » Polska służba zdrowia blisko dna |
Przyznawanie ekstrabonusów mimo trudnej sytuacji placówek to norma. Potwierdza to sonda przeprowadzona przez "Dziennik Gazetę Prawną" w szpitalach zarządzanych przez powiaty, niektóre miasta oraz urzędy marszałkowskie, a także w szpitalach klinicznych. Taka premia, zgodnie z ustawą kominową, może wynieść do trzykrotności wynagrodzenia, czyli przekroczyć 40 tysięcy złotych.
| Komentuje Łukasz Piechowiak, analityk obszaru Firma i Podatki Bankier.pl | |
Premie w pełni zasłużoneDuże zadłużenie szpitali najczęściej jest skutkiem działalności Narodowego Funduszu Zdrowia, administracji samorządowej oraz centralnej. Jeżeli szpital nie otrzymuje zapłaty za wykonywaną usługę na ubezpieczonym pacjencie, to trudno się dziwić, że zadłużenie rośnie. W Polsce panuje pewne przyzwolenie na to, bo o wiele ważniejsze jest życie chorych. I właśnie w ten sposób należy oceniać placówki zdrowia – im będą lepsze wyniki w ochronie zdrowia, tym więcej chorych będzie chciało leczyć się właśnie w tej placówce. Niestety w Polsce niekoniecznie przekłada się to na pieniądze. To nie dyrektorzy szpitali są winni zadłużenia, więc nie widzę powodu, żeby na ich premie zrzucać odpowiedzialność za fatalną kondycję finansową placówek, których pierwszym priorytetowym zadaniem jest leczenie, a nie zarabianie. Na razie. | |
Tylko nieliczne organy prowadzące szpitale nie wypłacają bonusów szefom zadłużonych placówek. Takie praktyki to pokłosie tego, że dyrektorzy szpitali podlegają pod ustawę kominową, która limituje ich zarobki. I nawet gdy szpital zostanie przekształcony w spółkę, a jej szef odpowiada całym swoim majątkiem za jej wynik finansowy, to i tak jego zarobki będą ograniczone. W zdobyciu dobrych specjalistów od zarządzania spółkami nie pomoże nawet podwyższenie ich maksymalnego wynagrodzenia z czterokrotności do sześciokrotności przeciętnych zarobków.
Więcej - w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Informacyjna Agencja Radiowa/IAR/"Dziennik Gazeta Prawna"/kl/dabr
Źródło:IAR
