Na największy, średnio ok 4-5 proc. wzrost płac mogą liczyć pracownicy w szybko rosnących sektorach IT i nowoczesnych usług dla biznesu.
W badaniu firmy doradczej Korn Ferry Hay Group, firmy z branży IT oraz produkcji znalazły się w czołówce pod względem tempa wzrostu średniej płacy w przyszłym roku. Na 4,1 proc. średni planowany wzrost płac składają się także przedsiębiorstwa, które na niektórych stanowiskach przewidują dwucyfrowe podwyżki - pisze "Rzeczpospolita".
Jak wynika z badania, specjaliści i kadra menadżerska rzadziej będą mogli liczyć na podwyżki niż robotnicy. Tym bardziej, że na wyższych stanowiskach liczy się cały pakiet wynagrodzenia, a nie sama pensja. Raport potwierdza, że na największe zwyżki płac można liczyć w branżach, gdzie najmocniej widać efekty tzw. rynku pracownika i niedoboru kandydatów. W rezultacie najmniejsze szanse na podwyżki będą w finansach, gdzie wyniosą one średnio 2 proc.
Będą podwyżki pod choinkę
Przed świętami Bożego Narodzenia większość pracodawców szykuje dla swoich pracowników różne atrakcje - spotkania wigilijne, świąteczne premie i upominki. Ale najlepszym prezentem mogą się okazać zapowiadane w wielu firmach podwyżki płac. W ostatnim badaniu deklaruje je najwyższy odsetek przedsiębiorców.
Z sondażu "Plany pracodawców" przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad wynika, że w polskich firmach najczęściej organizowane są spotkania świąteczne (42 proc.). To rzadziej niż w ubiegłym roku, kiedy organizację takich spotkań deklarowało 44 proc. pracodawców - informuje "Gazeta Polska Codziennie"
Więcej pracowników niż przed rokiem nie będzie miało żadnych świątecznych bonusów - w te święta zrezygnowało z nich 12 proc. firm, w ubiegłe - 9 proc.
Jak pokazuje najnowsza edycja sondażu, aż 44 proc. badanych przedsiębiorstw zamierza zwiększać wynagrodzenia. To najwyższy zanotowany w ośmioletniej historii badania wynik - o 19 pkt proc. więcej niż w poprzednim kwartale i o 9 pkt proc. więcej niż rok temu.
Z badania wynika, że średni poziom podwyżek będzie wynosił ok. 5 proc.
(PAP)
mkz/ mmi/
