Pracownicy dostaną więcej za urlop

2012-08-24 06:33

publikacja
2012-08-24 06:33

Wynagrodzenia urlopowe pracowników mogą być wyższe - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Według założeń projektu nowelizacji kodeksu pracy, przygotowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, przy obliczaniu wysokości pensji należnej za czas wypoczynku pracodawca będzie musiał uwzględniać na przykład premie kwartalne lub półroczne w średniej wysokości z ostatnich dwunastu miesięcy. Obecnie składniki te nie są uwzględnianie przy obliczaniu pensji za czas wypoczynku, ale wypłaca się je w przyjętych terminach wypłaty.

» Młody pracownik - jaki jest naprawdę?

Przeciwko proponowanemu przez ministerstwo rozwiązaniu protestują firmy. Pracodawcy RP zwracają uwagę, że może dojść do sytuacji, w której pracownik otrzyma premię za dobre wyniki pracy, po czym jej jakość spadnie. Jeśli taki pracownik pójdzie na urlop, to otrzyma nieuzasadnioną gratyfikację w wynagrodzeniu. Propozycję popierają natomiast związki zawodowe, zdaniem których jest ona sprawiedliwa i nie obciąża zbytnio pracodawców.

Więcej w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

IAR/"Dziennik Gazeta Prawna" 23 08/Siekaj/dyd

Źródło:IAR

Komentarze (1)

dodaj komentarz

~MrJ2012-08-24 09:06

0 0

Dla zwiazkowcow a najlepiej tych niby najaktywniej dzialajacych polecam poprowadzic firme przez 2-3lata, ciekawe czy dalej beda tak patrzec na pracodawce tylko pod katem wyplaty...

Pracownicy dostaną więcej za urlop

Komentarze (1)

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki