MEX POLSKA SA (2/2018) Mex Polska Spółka Akcyjna Raport dotyczący incydentalnego naruszenia Dobrych Praktyk

Raport Bieżący nr 2/2018

Na podstawie par. 29 ust. 3 Regulaminu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Mex Polska Spółka Akcyjna przekazuje raport dotyczący niestosowania zasad szczegółowych zawartych w zbiorze "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016"

W dniu 22 czerwca 2018 r. Walne Zgromadzenie podjęło uchwałę o wypłacie dywidendy za rok 2017. Zgodnie z tą uchwałą dzień dywidendy ustalono na dzień 6 lipca 2018 r., a termin wypłaty dywidendy na dzień 30 września 2018.
Walne zgromadzenie i relacje z akcjonariuszami

IV.Z.16. Dzień dywidendy oraz terminy wypłaty dywidendy powinny być tak ustalone, aby okres przypadający pomiędzy nimi był nie dłuższy niż 15 dni roboczych. Ustalenie dłuższego okresu pomiędzy tymi terminami wymaga uzasadnienia.
Zasada została naruszona incydentalnie.
Komentarz spółki dotyczący incydentalnego naruszenia powyższej zasady:  Zasada ta przy uchwalaniu dywidendy za rok 2017 r. została naruszana incydentalnie. Spółka dołoży wszelkich starań aby w przyszłości ustalać dzień dywidendy oraz termin wypłaty dywidendy zgodnie z ww. zasadą.


Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/ebi/all,0,0,0,1

kom ebi zdz

Źródło: PAP Biznes
Firmy:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu - Twój komentarz może być pierwszy.

Nowy komentarz

Anuluj
Polecane
Najnowsze
Popularne
MEXPOLSKA -7,28% 2,80
2020-01-27 17:00:00
WIG -2,63% 57 063,12
2020-01-27 17:15:02
WIG20 -3,27% 2 083,79
2020-01-27 17:15:00
WIG30 -3,00% 2 404,34
2020-01-27 17:15:00
MWIG40 -1,03% 4 024,01
2020-01-27 17:15:01
DAX -2,74% 13 204,77
2020-01-27 17:37:00
NASDAQ -1,89% 9 139,31
2020-01-27 22:03:00
SP500 -1,57% 3 243,63
2020-01-27 22:08:00

Znajdź profil

Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.