Spis treści:
Spis załączników:
Ogloszenie_o_zwolaniu_NWZ.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
Projekty_uchwal_na_NWZ.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
pelnomocnictwo_NWZA.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
Ogloszenie_o_zwolaniu_NWZ.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
Projekty_uchwal_na_NWZ.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
pelnomocnictwo_NWZA.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 11 | / | 2013 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2013-09-30 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| LIBERTY GROUP S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Zawiadomienie o zwołaniu na dzień 28 października 2013 roku Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Inne uregulowania | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd Liberty Group S.A. z siedzibą w Warszawie ("Emitent") informuje, iż zwołuje na dzień 28 października 2013 roku na godzinę 10:00 Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki, które odbędzie się w biurze przy ul. Nowogrodzkiej 42 w Warszawie, z następującym porządkiem obrad: 1) Otwarcie walnego zgromadzenia; 2) Wybór Przewodniczącego walnego zgromadzenia; 3) Stwierdzenie prawidłowości zwołania walnego zgromadzenia i jego zdolności do podejmowania uchwał; 4) Sporządzenie listy obecności; 5) Przyjęcie porządku obrad; 6) Podjęcie uchwały w sprawie zmiany Statutu Spółki; 7) Zamknięcie walnego zgromadzenia. W załączeniu: pełna treść ogłoszenia, treść projektów uchwał, wzór pełnomocnictwa. |
|||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Ogłoszenie o zwołaniu NWZ.pdfOgłoszenie o zwołaniu NWZ.pdf | |||||||||||
| Projekty uchwał na NWZ.pdfProjekty uchwał na NWZ.pdf | |||||||||||
| pelnomocnictwo NWZA.pdfpelnomocnictwo NWZA.pdf | |||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2013-09-30 | Łukasz Skalski | Wicerprezes Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)





























































