Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowuje dokumentację do tegorocznych konkursów w ramach działania 2.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Najbliższe konkursy dla przedsiębiorców, którzy chcą podnosić kwalifikacje swoich pracowników zostaną uruchomione przez PARP w drugiej połowie lutego.
W przeciwieństwie do roku ubiegłego konkurs będzie przeprowadzony w trybie rundy zamkniętej. Wnioski będzie można składać od dnia ogłoszenia do końca marca 2009 r. Dodatkową zmianą jest podział konkursu na trzy ścieżki w zależności od typu realizowanego projektu:
- ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń i doradztwa,
- dedykowane konkretnej firmie lub grupie firm,
- ogólnopolskie otwarte projekty szkoleń i doradztwa,
- projekty studiów podyplomowych.
Wnioski dotyczące każdego z tych typów projektów będą składane w odrębnym konkursie.
Zmiany w warunkach konkursu
31 grudnia 2008 r. weszło w życie znowelizowane rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie udzielania pomocy przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Najważniejsze zmiany to:
- zmiana definicji pracownika znajdującego się w szczególnie niekorzystnej sytuacji;
- podniesienie wartości pomocy publicznej udzielanej na szkolenia jednemu przedsiębiorcy w ramach jednego projektu – z 1 do 2 mln euro;
- zmiana poziomu dofinansowania do wydatków związanych z pomocą publiczną na szkolenia ogólne dla średnich przedsiębiorców – z 80% do 70%;
- zmiana poziomu dofinansowania do wydatków związanych z pomocą publiczną na szkolenia specjalistyczne dla średnich przedsiębiorców – z 45% do 35%;
- zmiana poziomu dofinansowania do wydatków związanych z pomocą publiczną na szkolenia specjalistyczne dla dużych przedsiębiorców – z 35% do 25%;
- zmiana maksymalnego poziomu dofinansowania do wydatków związanych z pomocą publiczną na szkolenia (z uwzględnieniem udziału pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji) – z 90% do 80%;
- wprowadzenie "efektu zachęty" jako obowiązkowego warunku udzielenia dofinansowania;
- usunięcie możliwości finansowania kosztu analizy potrzeb szkoleniowych poniesionego przed złożeniem wniosku o dofinansowanie;
- zniesienie obowiązku wniesienia wkładu własnego w przypadku dokonywania wydatków inwestycyjnych (w ramach zasady cross-financing).
W chwili obecnej PARP, bazując na doświadczeniach z ubiegłorocznego konkursu oraz na podstawie zmian wynikających z rozporządzenia, zmienia dokumenty konkursowe. Ponadto 22 stycznia Komitet Monitorujący Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zatwierdzi również zmiany w kryteriach oceny projektów, które będą obowiązywać w nowych konkursach. Zatwierdzony przez Komitet Monitorujący Plan Działania na rok 2009 zostanie niezwłocznie zamieszczony na stronie www.parp.gov.pl.
Czy teraz można już korzystać z dofinansowanych szkoleń?
Nowe konkursy będą rozstrzygnięte dopiero w połowie roku, ale chętni do skorzystania z usług firm szkoleniowych, które oferują dofinansowane szkolenia mogą już teraz z nich skorzystać. W ubiegłorocznym konkursie PARP przyznała dofinansowanie ponad 200 projektom szkoleniowym oraz studiom podyplomowym. Więcej informacji o projektach, które w tej chwili lub w najbliższym czasie będą rozpoczynać rekrutacje można uzyskać na stronie internetowej www.szkoleniaparp.pl.
Źródło: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
