JSW, na wniosek Reprezentatywnych Organizacji Związkowych, prowadzi rozmowy w sprawie realizacji zapisów porozumienia płacowego - podało JSW w komunikacie, w odpowiedzi na pytania akcjonariusza. Rozmowy dotyczą także ewentualnej wypłaty jednorazowej nagrody dla pracowników.
8 lutego zarząd JSW zawarł porozumienie z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi w sprawie wzrostu funduszu płac od 1 stycznia 2023 roku o 15,4 proc., czyli o ok. 580 mln zł.
W 2022 roku wynagrodzenia w JSW wzrosły o 10 proc. W lipcu ub. roku pracownikom wypłacono także jednorazową nagrodę w wysokości od 13 tys. do 19 tys. zł brutto, co kosztowało spółkę ok. 480 mln zł.
W piątkowym komunikacie JSW poinformowało, że 14 czerwca odbyło się pierwsze spotkanie w sprawie realizacji zapisów porozumienia, a rozmowy będą kontynuowane.
Jak podano, na tym spotkaniu nie zapadły żadne ustalenia w zakresie formy realizacji uzgodnionego porozumienia, wskaźnika wzrostu funduszu wymagrodzeń dla pracowników w 2023 r., ani dotyczące kwoty ewentualnej nagrody jednorazowej, o wypłatę której strona społeczna wniosła w piśmie z 5 czerwca.
"Prowadzone rozmowy dotyczą ewentualnej wypłaty jednorazowej nagrody dla pracowników, a nie wypłaty nagrody z wypracowanego w roku ubiegłym zysku" - napisano.
doa/ gor/
