Maksymalnie 25 tys. zł, a minimalnie niecałe 3 tysiące złotych - taki rozstrzał jest pomiędzy najlepiej zarabiającymi PR-owcami, a tymi, którzy dopiero zaczynają pracę. Związek Firm Public Relations opublikował wyniki badania wynagrodzeń w branży PR.
ZFPR w publikacji na temat wynagrodzeń i stawek godzinowych w branży PR w 2019 roku przedstawił przeciętne miesięczne płace oraz stawki godzinowe, jakie otrzymują pracownicy branży. I tak, rynkowa mediana dla prezesa wynosi 25 tys. złotych, dla managing directora - 22 tys., a dla unit directora niecałe 12 tys. zł miesięcznie.
| Zarobki w branży PR w zależności od stanowiska | ||
|---|---|---|
| Stanowisko | Wynagrodzenie całkowite (mediana) zł/miesięcznie | Stawka godzinowa (mediana) zł |
| CEO/Prezes | 25 000 | 650 |
| Managing director | 22 000 | 515 |
| Unit director | 11 971 | 448 |
| Account director (Group account Manager) | 11 300 | 373 |
| Senior account manager (senior consultant) | 9400 | 320 |
| Account manager (consultant) | 7100 | 250 |
| Junior account manager | 6386 | b/d |
| Senior account executive (junior consultant) | 5931 | 200 |
| Account executive | 4790 | 150 |
| Junior account executive | 3494 | 130 |
| Assistant | 2921 | 95 |
| Źródło: Związek Firm Public Relations, 2019 | ||
Jak czytamy w raporcie, badanie wynagrodzeń obejmowało również określenie wartości stawek cennikowych, a więc stawek pokrywających wszystkie koszty związane z realizacją projektu oraz zawierające marżę, które są prezentowane klientom na etapie wyjściowym negocjacji kontraktu.
WS
