Spis treści:
Spis załączników:
Raport_biezacy_nr_31_2022_-_Zalacznik_nr_1_-_lista_uchwal.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
Raport_biezacy_nr_31_2022_-_Zalacznik_nr_1_-_lista_uchwal.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 31 | / | 2022 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2022-03-17 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| GI GROUP POLAND S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Treść uchwał poddanych pod głosowanie na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu GI Group Poland S.A. w dniu 17 marca 2022 r. | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe |
|||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd spółki GI Group Poland S.A. („Emitent” lub „Spółka”), niniejszym w załączeniu przekazuje treść wszystkich uchwał poddanych pod głosowanie na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Spółki w dniu 17 marca 2022 roku („Walne Zgromadzenie”). Wszystkie uchwały poddane pod głosowanie zostały podjęte. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie podjęło: 1) uchwałę nr 1 w sprawie wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia; 2) uchwałę nr 2 w sprawie przyjęcia porządku obrad Walnego Zgromadzenia; 3) uchwałę nr 3 w sprawie zarządzenia przerwy w obradach Walnego Zgromadzenia. Zgodnie z uchwałą nr 3 zarządzona została przerwa w obradach Walnego Zgromadzenia do dnia 29 marca 2022 r. do godziny 12:00. |
|||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Raport bieżący nr 31_2022 - Załącznik nr 1 - lista uchwał.pdfRaport bieżący nr 31_2022 - Załącznik nr 1 - lista uchwał.pdf | lista uchwał poddanych pod głosowanie | ||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2022-03-17 | Paolo Caramello | Wiceprezes Zarządu | |||
| 2022-03-17 | Antonio Carvelli | Wiceprezes Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)





























































