- To jedyna nadzieja dla zakładów, których właściciele postanowili za wszelką cenę być uczciwi i nie zatrudniać na czarno - mówi Bogusława Skowrońska-Werecka, prowadząca firmę pośredniczącą między klientami z zagranicy a łódzkimi zakładami. - Szkoły nie kształcą szwaczek, a one same wolą pracować na czarno, po nocach, za zasłoną, ale za to brać pieniądze do ręki co tydzień i nie odprowadzać składek ani podatków. Ciągle mamy ogromne zamówienia z zagranicy. Jednak jeśli nasze szwalnie nie będą miały pracowników, to stracą kontrahentów.
Jedna z łódzkich szwalni przyjęła zagraniczne zamówienie na 30 tys. sztuk odzieży w sezonie. Sezon kończy się w połowie lutego. Do tej pory w zakładzie zdołano uszyć jedynie 17 tys. sztuk. Właściciel już wie, że nie zdąży ze wszystkim i 8 tys. sztuk uszyje już po terminie.
- Taki przedsiębiorca traci podwójnie. Zostaje z 8 tys. sztuk odzieży, kontrahentowi musi zapłacić odszkodowanie i to nie tylko za materiał, powiedzmy po 1 euro od sztuki, ale za jego utracone zyski, czyli po 4 euro za sztukę - wylicza Werecka. - A pracownikom i tak trzeba zapłacić pensję, do tego składki na ZUS. Opłaty za ogrzewanie i oświetlenie są takie same, niezależnie od tego, czy pracuje pięć osób czy trzydzieści.
W 2005 r. starało się o pracę w Polsce 1,6 tys. obywateli państw unijnych, a w pierwszym półroczu 2006 r. - 433. W 2005 r. występowało o pozwolenia 102 Bułgarów i 66 Rumunów. W ubiegłym roku było podobnie.
Dziennik Łódzki
(cha)
Źródło:
