Zarząd JSW porozumiał się ze związkowcami, fundusz wynagrodzeń wzrośnie o 7 proc. (aktl.)

Zarząd JSW porozumiał się z organizacjami związkowymi na temat wzrostu płac - poinformowała jastrzębska spółka w komunikacie. Porozumienie zakłada podniesienie funduszu wynagrodzeń o 7 proc. od czerwca, co oznacza wzrost kosztów w spółce w 2018 roku o 187 mln zł.

Dodatkowo nastąpi jednorazowa wypłata pracownikom zatrudnionym w 2016 roku, będącym w stanie zatrudnienia na dzień zawarcia ww. porozumienia płacowego, w oparciu o zapisy porozumienia zbiorowego z dnia 16 września 2015 r., w łącznej wysokości ok. 370 mln zł.

W poniedziałek po południu związkowcy przedstawili szczegóły porozumienia, które - jak poinformowali - oprócz wzrostu wysokości funduszu wynagrodzeń o 7 proc. poprzez wzrost stawek płacy zasadniczej od 1 czerwca br., przewiduje także m.in. wyrównanie zasad i uprawnień do dodatku stażowego.

"Osoby, które były pracownikami JSW w 2016 r. i są nimi nadal (...) otrzymają nadpłatę nagrody rocznej - tzw. 14. pensji - za rok 2016, z terminem realizacji do 20 lipca, oraz deputatu węglowego za rok 2016 - po analizie wyników finansowych spółki za trzeci kwartał br., z terminem realizacji do końca października" - wynika z informacji związków.

Porozumienie podpisały reprezentatywne związki zawodowe JSW: Solidarność, Federacja Związków Zawodowych Górników JSW i Kadra. Jak podali związkowcy, 7-procentowy wzrost funduszu wynagrodzeń od czerwca br. będzie zrealizowany poprzez wzrost stawek płac zasadniczych dla wszystkich pracowników JSW, a także poprzez wyrównanie zasad i uprawnień do dodatku stażowego, czyli tzw. Karty Górnika.

"Wzrost stawek płac zasadniczych spowoduje wzrost wartości dniówki przepracowanej zarówno za dni robocze, jak i za dni wolne od pracy. Skutkuje także wzrostem dniówki urlopowej, wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego. Podwyższenie wynagrodzenia miesięcznego będzie skutkować zwiększeniem wysokości nagród rocznych, takich jak 14. pensja i nagroda barbórkowa, nagród jubileuszowych i innych" - podali związkowcy.

Natomiast wyrównanie zasad i uprawnień do dodatku stażowego (Karty Górnika) spowoduje podwyższenie stażu uprawniającego do wyliczenia tego dodatku pracownikom, którym do tej pory z różnych przyczyn nie zaliczano okresów nauki do okresu zatrudnienia. Okres ten - w zależności od ukończonej szkoły - będzie zaliczany do 5 lat stażu i większości przypadków spowoduje wzrost wynagrodzenia u tych pracowników.

Zyskają także pracownicy ze stażem pracy powyżej 20 lat, którzy dzięki dodatkom z Karty Górnika będą mieli wyższe stawki za przepracowane dniówki (70 proc. pracownicy dołowi, 60 proc. pracownicy przeróbki i 55 proc. pozostali pracownicy powierzchni).

Związki oceniają, że poprzez podwyższenie i ujednolicenie takich elementów jak wzrost stawek płac zasadniczych, dodatek stażowy (Karta Górnika), czy wcześniejsze ujednolicenie wynagrodzenia za przepracowane dni wolne od pracy i korzystniejsze naliczanie tzw. dniówek urlopowych, pracownicy uzyskują wymierny wzrost wynagrodzenia miesięcznego. Ma to także przełożyć się na przyszłą wysokość np. dodatkowych nagród rocznych.

"Dalsze ujednolicanie wynagrodzeń ułatwi nam w przyszłości wprowadzenie nowego jednolitego systemu wynagrodzeń w JSW" - podsumowali przedstawiciele strony społecznej, wskazując, że korzystne dla pracowników porozumienie nie mogłoby być zawarte bez poprawiającej się sytuacji finansowej JSW. Zapewnili, że również przyszłe podwyżki wynagrodzeń będą także uwarunkowane sytuacją produkcyjno-ekonomiczną spółki.

Porozumienie kończy spór zbiorowy wszczęty w JSW w kwietniu 2018 roku, dotyczący wzrostu stawek płac. Zarząd JSW poinformował, że podpisanie porozumienia wyczerpuje roszczenia płacowe w 2018 roku. (PAP Biznes)

pr/ mb/ osz/ je/ ana/

Źródło: PAP Biznes
Firmy:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu - Twój komentarz może być pierwszy.

Nowy komentarz

Anuluj
JSW -0,58% 68,32
2018-09-24 17:00:00
WIG 1,12% 58 887,53
2018-09-24 17:15:00
WIG20 0,35% 2 288,66
2018-09-25 09:09:45
WIG30 0,26% 2 604,41
2018-09-25 09:09:00
MWIG40 1,82% 4 145,13
2018-09-24 17:04:15
DAX 0,19% 12 373,95
2018-09-25 09:07:00
NASDAQ 0,08% 7 993,25
2018-09-24 22:02:00
SP500 -0,35% 2 919,37
2018-09-24 21:59:00

Znajdź profil

Zapisz się na bezpłatny newsletter Bankier.pl
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.

Przemek Barankiewicz - Redaktor naczelny portalu Bankier.pl

Jesteśmy najważniejszym źródłem informacji dla inwestorów, a nie musisz płacić za nasze treści. To możliwe tylko dzięki wyświetlanym przez nas reklamom. Pozwól nam się dalej rozwijać i wyłącz adblocka na stronach Bankier.pl

Przemek Barankiewicz
Redaktor naczelny portalu Bankier.pl