W pierwszym półroczu 2024 r. w serwisie Pracuj .pl opublikowano 396 tys. ofert pracy - wynika z raportu Rynek Pracy Specjalistów. Liczba aktywnych klientów wyniosła 59.125, a liczba aplikacji w Pracuj .pl wzrosła rdr o 18 proc.
Jak podano, w związku ze zmianą metodologii liczenia danych w serwisie Pracuj .pl, która została zaimplementowana w pierwszym półroczu 2023 roku, wyników zestawienia nie należy odnosić do lat wcześniejszych niż wskazana zmiana. Obecnie dane obejmują zestawienia udziału ogłoszeń według kategorii wiodącej, czyli określonej przez pracodawcę jako najważniejsza przy danej ofercie. Z kolei dane dotyczące poziomu stanowisk prezentują wyniki, klasyfikując każde ogłoszenie według najniższego poziomu zaawansowania kandydata dopuszczalnego przez ogłoszeniodawcę.
Dodano, że zestawienie odzwierciedla liczbę ofert, które są dostępne i widoczne powszechnie dla użytkowników serwisu Pracuj .pl i liczba ta nie jest tożsama z liczbą projektów rekrutacyjnych, prezentowaną w raportach okresowych Grupy Pracuj.
Z raportu wynika, że wśród najczęściej poszukiwanych specjalizacji pozostają sprzedaż (19 proc. udział w ofertach w Pracuj .pl), praca fizyczna (16 proc.), IT (9 proc.), obsługa klienta (7 proc.) oraz finanse i ekonomia (6 proc.). Istotne zmiany zauważalne są z kolei w udziale ofert najbardziej aktywnych branż - tu zestawienie TOP5 różni się od tych z ubiegłych lat.
"Udział ogłoszeń o pracę pochodzących od podmiotów z branży finansów i bankowości zmniejszył się nieznacznie, ale na tyle, że status najaktywniejszej branży zyskała sprzedaż B2C (handel detaliczny). Produkcja FMCG oraz budownictwo/inżynieria pozostają na zbliżonym poziomie i udział firm z tych obszarów w liczbie ofert pracy się nie zmienił w stosunku do pierwszych miesięcy 2023 roku. Delikatnie wzrósł za to udział pracodawców z sektora handlu hurtowego B2B i to ten sektor zamyka listę pięciu najbardziej aktywnych rekrutacyjnie branż" - napisano.
"Pierwsze półrocze 2024 roku na rynku pracy przyniosło szereg istotnych zmian i wyzwań, które kształtują krajobraz zatrudnienia w Polsce. Obserwujemy kontynuację zmian w sektorze IT, które zostały zapoczątkowane w ubiegłym roku. Firmy z branży IT coraz częściej inwestują w automatyzację oraz zdalne zespoły, co przekłada się na mniejszą liczbę nowych ofert lokalnych. Jednocześnie wyraźnego wzrostu doświadcza sektor pracy fizycznej. Popyt na pracowników fizycznych i stanowiska w zawodach takich jak budownictwo, logistyka czy produkcja rośnie, co może być związane z ożywieniem inwestycji infrastrukturalnych oraz zwiększoną aktywnością w sektorze produkcyjnym" - powiedział, cytowany w raporcie, Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Pracuj .pl i członek zarządu Grupy Pracuj.
Dodał, że istotnym trendem jest również aktywność kandydatów na rynku pracy - pomimo spadków liczby ofert w niektórych sektorach, liczba przesyłanych aplikacji pozostaje na bardzo wysokim poziomie.
"W Pracuj .pl w I półroczu 2024 po raz kolejny zanotowaliśmy ich duży wzrost – o 18 proc. rok do roku. To widać także w regularnie prowadzonych badaniach Pracuj .pl. W pierwszych miesiącach 2023 roku 41 proc. respondentów naszego badania deklarowało, że poszukują obecnie nowej pracy lub planują w najbliższym czasie zmienić obecną. W najnowszym pomiarze ta liczba wzrosła do 44 proc." - napisano w raporcie.
Największy odsetek osób planujących zmiany w życiu zawodowym na przestrzeni najbliższych miesięcy charakteryzuje najmłodszą grupę odbiorców.
"W grupie wiekowej 18-24 lat pracę zamierza w najbliższym czasie zmienić 56 proc. respondentów, a w grupie pracowników w wieku 25-34 lata odsetek ten wynosi 54 proc. Poza respondentami deklarującymi aktywne poszukiwanie nowego miejsca pracy, aż 85 proc. badanych wskazuje, że są otwarci na nowe, ciekawe oferty pracy, jeśli takie pojawiłyby się w najbliższych miesiącach" - podano.
Zdaniem Rafała Nachyny pierwsze półrocze 2024 r. to nie tylko kontynuacja, ale też stabilizacja trendów, które zaczęły się rozwijać kilka miesięcy temu.
"Wyłaniający się obraz rynku pracy wskazuje, że w nadchodzących miesiącach możemy spodziewać się utrzymującej się wysokiej aktywności kandydatów. Część sektorów nadal będzie przechodzić przez okres wyzwań związanych z dostosowaniem się do globalnych zmian. Jednocześnie, obszary, które wykazują oznaki ożywienia, najprawdopodobniej utrzymają tę pozycję również w drugim półroczu 2024 roku. Spodziewamy się, że w nadchodzących miesiącach rekrutacje będą prowadzone przez rosnącą grupę klientów, w oparciu o bieżące potrzeby zespołów" - powiedział.
Grupa Pracuj jest platformą technologiczną działającą w branży HR w Europie. Najważniejsze marki należące do Grupy to: serwis rekrutacyjny Pracuj .pl, serwis rekrutacyjny działający na rynku ukraińskim Robota .ua, eRecruiter - polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych oferowany w modelu SaaS oraz softgarden - działający w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. (PAP Biznes)
doa/ osz/
