REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

TwB: Nie dostaniesz urlopu na żądanie

2011-08-22 06:00
publikacja
2011-08-22 06:00

Na koniec 2011 roku bezrobocie w Polsce spadnie poniżej 10 procent – takie były zapewnienia rządu w styczniu. Niestety nie zanosi się na to, by ta prognoza się sprawdziła. Co prawda, szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec czerwca zmalała, ale tylko o 0,1%. Na razie trend jest spadkowy, ale większość ekspertów twierdzi, że już we wrześniu zwiększy się liczba bezrobotnych.


Dlaczego bezrobocie wzrośnie?




W czerwcu stopa bezrobocia wyniosła 11,8% i była niższa o 0,4% niż w maju. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podało, że w lipcu zmalała o kolejne 0,1% i obecnie wynosi 11,7%. Oznacza to, że na koniec poprzedniego miesiąca bezrobotnych było 1 863 300 osób, czyli 20 tys. mniej niż w czerwcu. Z kolei pracodawcy zgłosili tylko 63 100 miejsc pracy, czyli ok. 7% mniej niż miesiąc wcześniej.



Niestety dyrektorzy urzędów pracy twierdzą, że bezrobocie wzrośnie już we wrześniu br. Koniec sezonu turystycznego oznacza koniec pracy, szczególnie w miejscowościach turystycznych, a także w budownictwie. Powoli dobiegają końca niektóre przedsięwzięcia infrastrukturalne związane z przygotowaniami na Euro 2012 oraz prace remontowo-budowlane. Ponadto w miesiącu tym w urzędach pracy zarejestruje się od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy absolwentów szkół wyższych.

Bezrobocie w Polsce od sierpnia 2009 do czerwca 2011

Od nowego roku trochę zmieniły się zasady zgłaszania ofert przez pracodawców, którzy muszą je złożyć w formie pisemnej. Dla części przedsiębiorców spełnienie tej formalności stanowi zbyt duże utrudnienie, czego efektem po prostu jest niekorzystanie z usług urzędów pracy. Jeżeli przedsiębiorcy szukają nowych pracowników, to coraz częściej korzystają z innych kanałów tj. internet lub prywatne agencje zatrudnienia. Więcej na ten temat w artykule We wrześniu wzrośnie bezrobocie.


Profil Zaufany mniej popularny niż portale społecznościowe


Tylko 15 tys. osób ma Profil Zaufany ePUAP dzięki, który w znaczny sposób ułatwia kontakty z administracją, a także ułatwia założenie firmy przez internet. Założenie profilu nie jest trudne, wystarczy zarejestrować się na stronie epuap.gov.pl i potwierdzić go w wybranym urzędzie.

Profil Zaufany działa dopiero od kilku miesięcy. Na razie na stronie głównej ePUAP licznik wskazuje, że zarejestrowało się dopiero 15 tys. osób. System funkcjonuje stosunkowo krótko więc liczbę tę można traktować jak sukces. Z drugiej strony dziennie rejestruje się tylko kilkadziesiąt osób i jak tak dalej pójdzie, to do końca roku liczba PZ nie przekroczy 100 tys. Niektóre nowe portale społecznościowe, w ciągu dnia potrafią zdobyć kilkadziesiąt razy więcej użytkowników z Polski. Warto dodać, że przedsięwzięcie będzie miało sens, dopiero gdy Profil Zaufany będzie posiadać i aktywnie z niego korzystać przynajmniej kilkaset tysięcy osób.

Masz siłę na jeszcze?
Na razie nie można mówić o nikłym zainteresowaniu obywateli systemem, ale nie można także stwierdzić, że bije on rekordy popularności. Szkoda, bo spełnia on przydatne funkcje, chociażby umożliwia założenie działalności gospodarczej. Polacy od dawna postulowali stworzenie e-administracji, a gdy w końcu się ona pojawiła to zainteresowanie jest znikome. Niestety administracja również nie chwali się zbytnio nowymi możliwościami. Wbrew pozorom i co się rzadko zdarza rządzącym, w tym wypadku naprawdę nie ma się czego wstydzić. Więcej na ten temat w artykule Profil Zaufany gorszy niż portale społecznościowe.

Pracodawca nie musi udzielić urlopu na żądanie


Pracodawcy zwykle niechętnie patrzą na urlopy na żądanie, ponieważ dezorganizują one pracę firmy. Ustawodawca przewidział, że w życiu zdarzają się różne przypadki losowe, w efekcie których stawienie się w pracy jest niemożliwe lub bardzo trudne. Urlop na żądanie wprowadzono m.in. właśnie po to, by niestawienie się w zakładzie pracy nie było podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego.



Zgodnie z artykułem 1672 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Ogólnie przeważa pogląd, że pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie. Jednak sprawa jest delikatna i każdy przypadek należy oceniać indywidualnie. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 28 października 2009 r. II PK 123/09, obowiązek udzielenia urlopu "na żądanie" nie jest bezwzględny, a pracodawca może odmówić  pracownikowi "wolnego" ze względu na szczególne okoliczności, podyktowane interesem przedsiębiorcy.

Co ciekawe, okazało się, że sformułowanie „pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym (..)” budzi wątpliwości. Otóż pracodawca posiadający prawo do odmowy, nie może być obowiązany. Gdyby tak było, udzielnie urlopu sprowadzało się tylko do akceptacji wniosku pracownika, a przecież w szczególnych wypadkach teoretycznie można mu odmówić.

tydzien w biznesieNiestety nie wiadomo dokładnie, czym są szczególne przypadki. Ogólnie rzecz ujmując, chodzi o to, by zwolnienie ze świadczenia pracy w danym dniu nie kolidowało z koniecznością zapewnienia normalnego toku pracy. To oznacza, że realizacja prawa pracownika do wypoczynku jest korygowana potrzebami pracodawcy, koniecznością obecności pracownika w zakładzie. Tezę tę potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w chwili rozpoczęcia urlopu, a wymagających jego obecności w pracy. Więcej na ten temat w artykule Pracodawca nie musi udzielić urlopu na żądanie.

Kobiecy pomysł na biznes

Bankier.pl to nie tylko portal informacyjny. Prócz unikatowej treści, w naszym portalu oferujemy także ciekawe cykle, np.: Kobiecy pomysł na biznes. I tak np. co piątek publikujemy historie kobiet, które świetnie radzą sobie w biznesie. W poprzednim odcinku Barbara Sielicka opisała historię kobiety, która zarabia na aranżacji luster. Otóż bohaterka artykułu otworzyła internetową Galerię Luster, co znacznie zmniejszyło jej ilość środków potrzebnych na start. Z poprzedniej działalności miała oszczędności, które zainwestowała w nowy biznes. Jak sama wskazuje, najmniej pieniędzy wydała na promocję. Więcej na ten temat co piątek w Bankier.pl


Korzystanie z narzędzi i porad Bankier.pl ułatwia pracę. Kalkulator VAT, kalkulatory płacowe, odsetek podatkowych, czy kredytów hipotecznych, to tylko niektóre z aplikacji dostępnych dla naszych użytkowników. Po co marnować czas i pieniądze na obliczenia i poszukiwanie odpowiedzi w różnego typu kodeksach - lepiej zrobić to za darmo wchodząc na Bankier.pl

Zachęcamy Państwa do obejrzenia innych nagrań w kanale firmowym w Bankier.tv oraz do korzystania z dostępnych w portalu Bankier.pl narzędzi firmowych. Pytania lub wątpliwości proszę wysyłać na adres l.piechowiak@bankier.pl lub b.sielicka@bankier.pl.

Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
 
Źródło:
Tematy
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają

Komentarze (0)

dodaj komentarz

Powiązane:

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki