Pierwsza ustawa deregulacyjna weszła w życie 1 lipca. W czwartek 14 lipca rząd przyjął projekt ustawy o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli oraz przedsiębiorców. Dokument w kuluarach nazywany ustawą deregulacyjną bis ma się przyczynić do zaoszczędzenia przez przedsiębiorców prawie 1 mld zł rocznie.
Przyjmując, że w Polsce istnieją ok. 4 mln firm, z czego faktycznie działa ok. 2 mln, to średnie oszczędności dla firm wyniosłyby ok. 40 zł miesięcznie. Oczywiście jest to tylko średnia. Niektóre przedsiębiorstwa z uwagi na rozmiar, rodzaj spółki itd. nie są zobowiązane do wypełniania poszczególnych obowiązków informacyjnych, zatem tych firm po prostu ustawa będzie dotyczyć tylko w ograniczonym zakresie. Oczywiście tak liczyć mogą projektodawcy. Same sprawdzone szacunki resortu mogą się opierać na wpływach z tytułu opłat np. za publikację w Monitorze Polskim B (1 str. publikacji sprawozdania to 770 zł brutto). Niestety nie wiadomo, jak obliczyć ewentualne korzyści finansowe dla wszystkich pracodawców z przedłużenia terminu wykorzystania zaległych urlopów do 31 lipca.Więcej na ten temat w artykule Wątpliwe korzyści ustawy deregulacyjnej bis. 1670 zł - tyle wyniesie płaca minimalna?
Masz siłę na jeszcze? |
 |
W przygotowanym przez związek projekcie zmian zawarto, aby płaca minimalna ulegała stopniowemu podwyższeniu do wysokości 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w tempie zgodnym z tempem wzrostu gospodarczego. Jak podaje „Solidarność”: wysokość minimalnego wynagrodzenia będzie ulegała szybszemu zwiększaniu w przypadku wzrostu PKB o co najmniej 3%, natomiast jeśli wzrost gospodarczy będzie niższy lub będzie miał wartość ujemną, minimalne wynagrodzenie będzie ustalane według dotychczas przyjętych zasad. Więcej na ten temat w artykule Barbary Sielickiej 1670 zł - tyle wyniesie płaca minimalna?
Będą podwyżki w firmach
Odsetek przedsiębiorstw planujących podwyżki wynagrodzeń oraz odsetek pracowników objętych podwyżką
Źródło: NBP
Najwięcej firm planujących zwiększenie płacy dla pracowników działa w przemyśle. Z kolei w usługach i budownictwie liczba ta pozostaje bez zmian. Najgorsza sytuacja występuje w handlu. Tam przedsiębiorcy są skłonni bardziej do obniżek wynagrodzenia niż do jego podwyższenia. 3 proc. handlowców planuje redukcję pensji pracowników.
Biorąc pod uwagę formę własności przedsiębiorstwa, najczęściej podwyżki wystąpią w przedsiębiorstwach publicznych (26,2 proc.), zwłaszcza w jednostkach Skarbu Państwa (33,3 proc. z nich). Największą szansę na podwyżkę wynagrodzeń mają także pracownicy, którzy pracują w dużych firmach lub korporacjach. Małe firmy raczej nie są skłonne do podwyżki płac ze względu na swoją kondycję finansową i wysokie koszty działalności. Więcej na ten temat w artykule Barbary Sielickiej 15 proc. przedsiębiorców podniesie pensje.
Interwencje Bankier.pl
Bankier.pl to nie tylko portal informacyjny. Prócz unikatowej treści, w naszym portalu oferujemy także specjalistyczne porady prawno-podatkowe, które ułatwiają codzienną pracę w firmie. I tak w ostatniej interwencji Bankier.pl: Szef każe mi płacić za nieuregulowane faktury, Barbara Sielicka zajęła się pracodawcami wymagającymi od swoich pracowników pokrycia kosztów faktury w przypadku, gdy coś nie poszło nie po ich myśli. Okazuje się, że kluczem do prawidłowej odpowiedzi jest zbadanie treści umowy, jaką pracownik zawarł ze swoim pracodawcą. Więcej na ten temat co czwartek w portalu Bankier.pl
