W I kw. 2025 r. rotacja pracowników na rynku pracy spadła, a czas poszukiwania nowego zatrudnienia wzrósł do rekordowego 3,3 miesiąca – wynika z badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster. Odsetek pracowników zadowolonych ze swojej pracy systematycznie spada.
„Po wzroście rotacji na przełomie roku, który po części związany był z sezonowymi zmianami na rynku pracy, w ostatnim czasie miejsce zatrudnienia zmieniło 19 proc. badanych, co oznacza wynik poniżej blisko 10-letniej średniej. Potwierdza się też zależność, zgodnie z którą im częściej pojawiają się perspektywy mobilności talentów wewnątrz organizacji, tym rzadziej pracownicy decydują się na odejście z firmy” - napisano w raporcie.
„Ważnym powodem tych decyzji o zmianie miejsc pracy pozostaje oferta pracodawców w zakresie rozwoju zawodowego” - dodano.
Odsetek pracowników, którzy zmienili pracodawcę w ciągu ostatnich 6 miesięcy, wynosi 19 proc. (wobec 20 proc. kwartał wcześniej), zaś tych, którzy zmienili stanowisko w firmie w tym okresie, sięga 18 proc. (wobec 17 proc. wcześniej).
Z badania wynika, że poszukiwanie nowego zatrudnienia w I kw. 2025 r. zajmowało średnio 3,3 miesiąca wobec 3,2 miesiąca kwartał wcześniej.
„To, że rotacja pracowników nie należy do wysokich, nie tyle może wynikać z tego, że pracownicy nie chcą zmieniać miejsca zatrudnienia. Chęci są - na to wskazują deklaracje o poszukiwaniu pracy. Na ustabilizowaną rotację wciąż bardziej wpływać może dostępność ofert pracy, a także oferowane w nich warunki, a świadczy o tym wydłużający się wyraźnie od połowy 2022 roku czas poszukiwania zatrudnienia, który obecnie wyniósł rekordowe 3,3 miesiąca” - napisano w raporcie.
Z badania wynika, że prawie połowa pracowników (47 proc.) nie szuka aktywnie pracy, ale rozgląda się za ofertami (wobec 49 proc. kwartał wcześniej), 41 proc. nie szuka w ogóle pracy (vs 43 proc. wcześniej), a 12 proc. - aktywnie poszukuje zatrudnienia (wobec 8 proc. w poprzednim kwartale).
„Odsetek osób, które aktywnie poszukują pracy lub rozglądają się za możliwościami zmiany bije kolejne rekordy. Z jednej strony to dobra wiadomość dla firm poszukujących pracowników z odpowiednimi kompetencjami i doświadczeniem. Z drugiej strony jest to sygnał, że u pracowników narasta niezadowolenie z obecnych warunków zatrudnienia i atmosfery w zespole. To także zwiastun zwiększonej rotacji w kolejnych miesiącach” - napisano w raporcie.
Autorzy raportu wskazują, że odsetek pracowników zadowolonych ze swojej pracy systematycznie spada.
„71 proc. badanych deklaruje zadowolenie ze swojej obecnej pracy - od kilku edycji badania obserwujemy systematyczny spadek tego współczynnika. Jeszcze w 2023 roku sięgał on 75 proc. Szczególnie alarmujące dane pojawiają się w przypadku pracowników handlu i inżynierów. W obu tych grupach wyjątkowo wysoki jest odsetek osób, które nie poszukują pracy aktywnie, ale przyglądają się możliwościom zawodowym” - napisano w raporcie.
Badanie Monitor Rynku Pracy realizowane jest wśród osób pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, samozatrudnionych (o ile posiadają stałą umowę o świadczenie usług jednej firmie) w wieku 18-64 lata.
Badanie przeprowadzano w dniach 21 lutego - 2 marca 2025 roku, wzięła w nim udział grupa 1.000 respondentów. (PAP Biznes)
pat/ ana/
