Oferty pracy - Najnowsze wiadomości

W cyberprzestrzeni trwa kampania oszustw "na rekrutację". Przestępcy podają się "przedstawicieli HR" lub "menadżerów ds. rekrutacji" ze znanych firm. Ich celem jest wyłudzenie danych i pieniędzy - ostrzega NASK.

Pracodawcy opublikowali w czerwcu w sieci o 3 pkt. proc. mniej ofert pracy w Polsce niż przed rokiem – wynika z badania Grant Thornton i firmy Element. Największy spadek zanotowała branża IT, a największy wzrost medyczna - wskazano.

W kwietniu br. mniej ogłoszeń o pracę w internecie; na przełomie trzeciego i czwartego kwartału br. ich liczba może spaść do poziomu sprzed pandemii - wynika z Barometru Ofert Pracy.

Na portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się w lutym 297,12 tys. nowych ofert pracy, to o 0,6 proc. więcej rdr - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.

W styczniu w skali miesiąca przybyło ofert pracy, nadal jednak ukazuje się ich mniej niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Największe spadki odnotowano dla zawodów mocno uzależnionych od koniunktury gospodarczej, m.in. w nieruchomościach i HR.

O 5 proc. więcej nowych ogłoszeń o pracę opublikowali w internecie polscy pracodawcy w grudniu 2022 r. Według badania Element i Grant Thornton było ich blisko 247,5 tys. W ciągu roku najbardziej wzrósł popyt na księgowych i analityków finansowych - aż o 76 proc.

Listopad to pierwszy miesiąc, w którym liczba ogłoszeń o pracy znalazła się na poziomie niższym niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Ubyło wakatów dla przedstawicieli m.in. zawodów ścisłych i usług; a dla pracowników fizycznych ofert było więcej niż przed rokiem.

W październiku spadła liczba ofert pracy - wynika z przekazanego PAP Barometru Ofert Pracy. Dodano, że wakatów nadal jest więcej niż przed pandemią, gdyż w okresie odbudowy covidowej na rynek pracy wpłynęła rekordowa ich liczba.

No Fluff Jobs, serwis z ofertami pracy dla IT, ruszył z kampanią społeczną „Szanuj siebie”, która ma zwrócić uwagę na nieprzejrzyste procesy rekrutacyjne. Na potrzeby tego działania firma zleciła badanie MASMI Poland, z którego między innymi wynika, że jawne wynagrodzenia w ofertach pracy są ważne dla blisko 93% Polek i Polaków. Większość z nas zgadza się również ze stwierdzeniem, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn.

Ilu cudzoziemców mieszka w Warszawie i dlaczego stolica Polski staje się atrakcyjnym miejscem do życia i pracy? W jakich branżach odnajdują się imigranci?

288 tys. nowych ogłoszeń o pracę trafiło na polskie serwisy z ofertami od pracodawców – wynika z analizy Grant Thornton. W relacji rocznej wynik ten zmalał o ok. 20 tys., choć w porównaniu do czerwca br. utrzymał się na niemal takim samym poziomie. Rynek pracy wyhamował, choć eksperci wskazują, że nie należy jeszcze bić na alarm.

O blisko 60 tys. ofert o pracę zmalała liczba ogłoszeń na polskim rynku pracy w ciągu miesiąca – wynika z analizy Grant Thornton. Jednocześnie pracodawcy w tym samym czasie opublikowali mniej nowych rekrutacji, co zdarzyło się pierwszy raz od ponad roku.

W kwietniu pracodawcy opublikowali ponad 308 tys. nowych ogłoszeń o pracę, o 9 proc. więcej niż przed rokiem - wynika z danych firmy Element dla Grant Thornton. Jak podkreślono, widoczne są jednak pierwsze sygnały spowolnienia – dynamika roczna wyhamowała z 30 proc. w marcu.

Na rynku pracy pojawiło się w marcu 360 tys. nowych ofert – wynika z raportu Grant Thornton. Jest to wzrost o 30 proc. w relacji do marca 2021 r. Łącznie pracodawcy szukali 681,5 tys. pracowników. Największe zapotrzebowanie jest na kierowców oraz kasjerów.

Eksperci analizujący rynek pracy w Krakowie 2021 wskazują na duży wpływ pandemii COVID-19 na jego obecny stan. Jakie są prognozy na kolejne lata?

Ofert pracy dla sektora IT nie brakuje. W porównaniu do lipca 2020 roku ich wzrost na jednym z portali ogłoszeniowych wyniósł 213 proc. Najczęściej poszukiwani są specjaliści security, mobile i business intelligence. Dla tych ostatnich oferowane są najwyższe stawki.

Jak wynika z ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec grudnia 2020 roku tylko 4,2 proc. ogólnej liczby badanych jednostek dysponowało wolnymi miejscami pracy. Ci, którzy zatrudniali, szukali pracowników w przemyśle, handlu i naprawie pojazdów samochodowych. W 2020 r. przeciętna liczba wolnych miejsc pracy w Polsce wyniosła 83,4 tys. Było to o 41,3 proc. mniej niż w 2019 r.

Zbiory truskawek, praca w restauracji lub na budowie – ofert związanych z zatrudnieniem sezonowym nie brakuje. Pandemia jednak zachwiała rynkiem, wiele osób postanowiło zmienić branże, dlatego poszukiwanie pracowników w nadchodzącym letnim sezonie jest podwójnym wyzwaniem dla pracodawców.

W maju liczba nowych ofert pracy w Polsce wzrosła o 55,2 proc. rdr do 303,4 tys. - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.