Niemal 11 mld zł wydały w 2014 r. polskie firmy na dodatkowe świadczenia dla pracowników, informuje "Rzeczpospolita". To o 800 mln zł więcej niż rok wcześniej.
Coraz powszechniejsze staje się wabienie pracowników ofertą świadczeń pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, zajęcia sportowe, kursy zawodowe lub ubezpieczenie na życie.
W niektórych branżach, takich jak IT, telekomunikacja czy nowoczesne usługi dla biznesu, świadczenia pozapłacowe stają się niezbędnym elementem ofert pracodawców już na poziomie ogłoszeń o pracy.
ReklamaZobacz także
W 2014 r. ponad połowa polskich pracowników dostawała od pracodawcy opiekę medyczną, a ponad 40 proc. karty lub zajęcia sportowe, podaje "Rzeczpospolita".
Więcej: http://www.rp.pl (PAP)
mp/
