Polimex-Mostostal wypowiedział w całości z dniem 29 czerwca 2012 r. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy - podała spółka w komunikacie. Prezes Polimeksu Konrad Jaskóła poinformował, że stary układ nie przystaje do obecnych warunków i spółka chce zacząć rozmawiać z załogą o nowym układzie, aby uniknąć zwolnień. Liczy on na istotne oszczędności w konsekwencji wypowiedzenia układu.
"Obowiązujący układ nie przystaje do aktualnych warunków i żeby uniknąć zwolnień zaczniemy z załogą rozmawiać o nowych warunkach. Podstawowy powód dlaczego teraz to robimy to przebudowa struktury organizacyjnej, za którą musi iść weryfikacja systemów premiowania mocniej powiązana z efektami. Na obecne czasy, biorąc pod uwagę kondycję sektora budowlanego, jest zbyt rozdmuchany pakiet świadczeń pracowniczych" - powiedział Jaskóła w TVN CNBC.
Prezes pytany na jakie oszczędności liczy spółka w związku z wypowiedzeniem układu powiedział:
"One są w trakcje kalkulacji, są one istotne".
Okres wypowiedzenia układu zbiorowego wynosi trzy miesiące, czyli mija 30 września 2012 r.
(PAP)
gsu/ jtt/
