Ponad 70 proc. prezesów z Polski zamierza rozwijać firmę przez fuzje i przejęcia. Zarządzających przedsiębiorstwami interesują akwizycje, które poprawią wskaźniki odpowiedzialności społecznej (ESG) czy ranking środowiskowy - wynika z ogłoszonych w czwartek wyników badania EY.
"Pandemia zredefiniowała sposób, w jaki funkcjonują przedsiębiorstwa i zarządzający nimi menedżerowie. Obecnie dużo większym wyzwaniem dla prezesów jest utrzymanie wzrostu wartości zarządzanego przez nich przedsiębiorstwa: często sytuacja wymusza na nich rewizję portfela i zmianę podejścia do otaczającego ich ekosystemu" - zauważa EY w opublikowanym w czwartek podsumowaniu badania "CEO Outlook Survey 2022".
"Prawie trzy czwarte ankietowanych prezesów z Polski chce rozwijać firmę przez fuzje i przejęcia. Dla 20 proc. prezesów celem akwizycji jest poprawa wskaźników ESG" – podano w opracowaniu.
EY zwraca uwagę, że w ubiegłym roku na świecie odnotowywano fuzje i przejęcia o wartości 5,5 bilionów dolarów. Jak pokazuje ostatnie badanie firmy, 71 proc. ankietowanych prezesów wskazuje, że spodziewa się aktywnie poszukiwać możliwości fuzji i przejęć w ciągu najbliższych 12 miesięcy. "To 12 pkt. proc. więcej niż światowa średnia na poziomie 59 proc., która jest na najwyższym historycznie poziomie" – wskazuje firma doradcza.
Mimo że CEO, którzy sfinalizowali w ostatnich miesiącach transakcje, skupią się na integracji aktywów, działalność transakcyjna w Polsce powinna pozostać na wysokim poziomie również w tym roku – stwierdził odpowiedzialny za działalność EY-Parthenon w Polsce i krajach bałtyckich partner w spółce Arkadiusz Gęsicki.
Według EY wśród poszukiwanych przez polskie firmy możliwości transakcji najczęściej wskazywane są mniejsze przejęcia w ramach tej samej branży w celu zwiększania udziałów - takiej odpowiedzi udzieliło 20 proc. ankietowanych. Również 20 proc. prezesów deklaruje zainteresowanie akwizycjami, które mogą pomóc poprawić wskaźniki odpowiedzialności społecznej (ESG), czy ranking środowiskowy.
"Najszybszą drogą do pozyskania kompetencji w tym obszarze dla rodzimych korporacji i menedżerów jest rozwój przez akwizycje. Wyzwaniem w realizacji tej strategii może być integracja takich podmiotów, często różniących się kulturą korporacyjną" – zauważył Gęsicki.
EY przypomina przy tym, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy 88 proc. planowanych transakcji w Polsce nie doszło do skutku. W 41 proc. odpowiadała za to pandemia, w 20 proc. obawy o ocenę regulatora w ramach ochrony konkurencji, a w 18 proc. - napięcia geopolityczne lub interwencja regulacyjna.
"Czołowi menedżerowie w polskich firmach obawiają się, że tendencja ta utrzyma się w kolejnych miesiącach – 78 proc. ankietowanych CEO obawia się zmian prawnych i interwencji rządu w fuzje i przejęcia. To dużo więcej niż średnia światowa na poziomie 52 proc." - uważają eksperci EY.
Według badania EY polskie firmy przede wszystkim chcą planować wzrost nieorganiczny poza granicami kraju: jedynie 27 proc. ankietowanych deklaruje, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy najprawdopodobniej będzie szukać celu przejęcia w Polsce. Spośród rynków zagranicznych najczęściej podawano Wielką Brytanię (36 proc.) a następnie Belgię, Kanadę, Danię i Niemcy (po 9 proc.).
Na świecie najczęściej wybieranym celem akwizycji są Stany Zjednoczone (47 proc.), przed Chinami (16 proc.), Wielką Brytanią (15 proc.), Indiami (13 proc.) i Niemcami (9 proc.) - dodają eksperci.
Część rodzimych prezesów ankietowanych przez EY jako powód zainteresowania transakcjami fuzji i przejęć wskazuje czynniki zrównoważonego rozwoju . CEO interesuje przede wszystkim możliwość poprawienia ratingu ESG (26 proc. odpowiedzi), długoterminowa kreacja wartości ze wskaźnikami KPI skoncentrowanymi na zrównoważonym rozwoju (26 proc. wskazań) oraz redukcja ryzyka kosztów związanych z brakiem spełnienia kryteriów ESG (24 proc.).
Z badania EY wynika, że CEO w Polsce do wdrożenia zrównoważonego rozwoju w firmach zachęcają czynniki zewnętrzne. Presja państwa, regulatorów i społeczeństwa jest na tyle silna w opinii ankietowanych prezesów, że stanowić będzie główny powód wprowadzania strategii zrównoważonego rozwoju w biznesie (32 proc.).
Według EY za niemal równie istotne prezesi uważają dostosowanie swojego modelu biznesowego, by wpływać na zmiany u konkurencji i klientów (30 proc.). 20 proc. spodziewa się, że takie działania mogą przynieść wymierne korzyści – obniżenie kosztów kapitału w firmie. 18 proc. jest zdania, iż pozycja lidera zrównoważonego rozwoju umożliwi im pozyskanie przewagi konkurencyjnej.
"Żaden z przebadanych przez EY prezesów nie uznał, że zrównoważony rozwój jest podstawą długoterminowej strategii rozwoju zarządzanej przez niego firmy" - zaznacza EY.
Ankieta "CEO Outlook Survey 2022" jest częścią serii prowadzonych w 45 krajach na całym świecie badań "CEO Imperative". Pytania zadawano CEO firm z 13 sektorów w okresie listopad-grudzień 2021. Ankieta w Polsce objęła 50 prezesów dużych przedsiębiortstw. Badane przedsiębiorstwa w 82 proc. stanowiły firmy notowane na giełdzie, a spośród nich 78 proc. to spółki portfelowe funduszy private equity.
autor: Anna Bytniewska
