Asseco Poland podpisało z ZUS umowę na modyfikację Kompleksowego Systemu Informatycznego (KSI) związaną z obniżeniem wieku emerytalnego. W przetargu, przeprowadzonym w celu zawarcia umowy wykonawczej, w ramach podpisanej wcześniej umowy ramowej, wpłynęła tylko jedna oferta - poinformowało PAP biuro prasowe ZUS.
Wartość oferty Asseco Poland to 1,85 mln zł brutto. Budżet ZUS na to zamówienie wynosił blisko 3 mln zł brutto.
ZUS w październiku 2013 r. podpisał z Asseco Poland, konsorcjum Hewlett-Packard Polska (obecnie Enterprise Services Polska) i Kamsoft oraz Capgemini Polska czteroletnią umowę ramową na świadczenie usług związanych z rozwojem Kompleksowego Systemu Informatycznego (KSI ZUS). Rocznie ZUS zamierzał przeznaczyć na realizację umów wykonawczych ok. 73 mln zł. Umowy wykonawcze rozliczane są w oparciu o metodę punktów funkcyjnych przyjętą w ZUS (COSMIC).
W marcu ZUS informował, że z 34 umów wykonawczych, podpisanych w ramach umowy ramowej na modyfikację i rozbudowę KSI, 27 umów trafiło do Asseco Poland, trzy umowy do Capgemini, a cztery do konsorcjum Enterprise Services Polska i Kamsoft. W ujęciu wartościowym do Asseco Poland trafiły do tamtej pory prace za 171,51 mln zł, do Capgemini za 16,83 mln zł, a do konsorcjum Enterprise Services Polska za 55,16 mln zł.
Michał Możdżonek, wiceprezes ZUS nadzorujący Pion Operacji i Eksploatacji Systemów w niedawnym wywiadzie dla PAP informował, że nowy przetarg na rozwój KSI ma zostać ogłoszony w II kw. 2017 roku. (PAP Biznes)
gsu/ osz/
