Jak pracuje się w bankach? - Najnowsze wiadomości

W czerwcu 2020 r. już po raz piąty przeprowadziliśmy badanie pracowników banków i osób, które w ostatnim czasie porzuciły karierę w bankowości. Tym razem czas był szczególny – zaraz po pandemii, która będzie zapewne kamieniem milowym w rozwoju zdalnych kanałów sprzedaży

Połowa bankowców uczestniczących w badaniu Bankier.pl miała do czynienia z nadmiernym „ciśnieniem” na wyniki w swoim miejscu pracy. Skala tego zjawiska jest jednak mniejsza niż odnotowana w poprzednich edycjach sondażu

Prawie dwie trzecie badanych przez Bankier.pl pracowników banków twierdzi, że ich instytucja dobrze lub bardzo dobrze zorganizowała pracę podczas trwania pandemicznych obostrzeń. Wskazują jednak, że w wielu przypadkach wzrosło obciążenie zadaniami i czas poświęcony na pracę

Ponad dwie trzecie bankowców uczestniczących w badaniu Bankier.pl rozważało w ostatnim roku zmianę miejsca pracy. Najczęściej wskazywanym powodem niezadowolenia był poziom wynagrodzenia

Ponad połowa bankowców uczestniczących w badaniu Bankier.pl przyznaje, że zdarzyło się im zaproponować klientowi produkt, który nie był najbardziej dla niego odpowiedni. Najczęściej wskazywaną przyczyną nie była wcale chęć otrzymania premii, ale konieczność zrealizowania planów sprzedażowych

W bankach nadal rośnie nacisk na wyniki, a wynagrodzenia stoją w miejscu – wynika z badań przeprowadzonych przez Bankier.pl. 30 proc. respondentów ocenia, że prawdopodobieństwo utraty pracy w ciągu kolejnego roku jest wysokie lub bardzo wysokie

Tempo zmian w bankowości nie spowalnia, a pracownicy muszą odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Jak wygląda ona z bliska? Zapraszamy do udziału w piątej już edycji badania Bankier.pl

W tym roku przeważały pesymistycznie wnioski, a bankowcy mniej ufnie patrzyli w przyszłość. Prezentujemy podsumowanie wyników sondażu Bankier.pl.

Co trzeci porzucający pracę w banku wskazuje, że najważniejszym powodem trudnej decyzji było nadmierne obciążenie obowiązkami. To nie niezadowalające zarobki pchają pracowników do poszukiwania nowej ścieżki kariery, często daleko od sektora bankowego - wynika z badania przeprowadzonego przez Bankier.pl wśród pracowników branży.

14 proc. bankowców twierdzi, że jest bardzo prawdopodobne, iż w ciągu roku stracą swoją pracę. Fuzje na rynku i pęd do ograniczania kosztów zbierają żniwo.

Plany sprzedaży to jedna z najbardziej bulwersujących pracowników kwestii. Bywają one punktem wyjścia nie tylko do niekoleżeńskich zachowań, ale także do missellingu, czyli tzw. nietrafionej sprzedaży.

Coraz więcej obowiązków, rosnące plany sprzedażowe, spadający prestiż zawodu – bankowcy przepytani w czwartej edycji badania Bankier.pl skarżą się na realia pracy w konsolidujących się instytucjach.

Zatrudnienie w bankowości się kurczy, banki likwidują placówki, na znaczeniu zyskuje bankowość internetowa, ale w bankach nadal pracują ludzie. To do nich kierowana jest najnowsza inicjatywa Bankier.pl - opowiada dr Michał Kisiel.

Ubywa etatów i placówek, a dla klientów najważniejszym punktem kontaktu z bankiem jest smartfon i komputer. Jak w tych czasach wygląda praca w banku? Zapraszamy do udziału w badaniu.

W marcu 2018 r. po raz trzeci przeprowadziliśmy na łamach Bankier.pl badanie skierowane do pracowników banków i osób, które odeszły z sektora. Kwestionariusz wypełniły 2172 osoby, które podzieliły się swoimi opiniami dotyczącymi m.in. roli planów sprzedażowych i przemian w środowisku pracy. Prezentujemy podsumowanie wyników sondażu.

Co czwarty pracownik banku twierdzi, że byłby w stanie znaleźć nowe miejsce zatrudnienia w mniej niż miesiąc. Doświadczenia osób, które odeszły z bankowości w ciągu ostatniego roku zdają się potwierdzać takie oczekiwania – niemal połowa zmieściła się w tak określonym czasie. Bankowcy raczej nie odchodzą jednak zbyt daleko od poprzedniej ścieżki kariery i szukają szczęścia głównie w sektorze finansowym.

W bankach kolejny rok narasta presja na wydajność – tak można podsumować wyniki trzeciej edycji badania Bankier.pl „Jak pracuje się w bankach?”. Czterech na pięciu respondentów odczuło w ciągu ostatniego roku wzrost wymagań dotyczących wyników pracy. Rośnie zakres obowiązków, a czas poświęcany na realizację zadań się wydłuża. Za zwiększonymi oczekiwaniami nie idzie jednak wzrost płac.

Tysiąc placówek mniej, spadek zatrudnienia o 4,4 tys. osób – to bilans 2017 r. w bankowości. Sektor odnotował ponad 13 mld zł zysku, ale wciąż rośnie presja na cięcie kosztów. Jak te przemiany odbijają się na pracownikach? Zapraszamy do udziału w trzeciej już edycji badania Bankier.pl.

Bankowość, kiedyś sektor kojarzący się ze stabilnością i atrakcyjnymi wynagrodzeniami, przechodzi gwałtowne zmiany. Szczególnie mocno odczuwają je pracownicy będący na pierwszej linii kontaktu z klientem. Przedstawiamy najważniejsze wyniki badania przeprowadzonego w marcu przez Bankier.pl.