WZ BZ WBK zdecyduje 17 maja w sprawie przyjęcia trzyletniego programu motywacyjnego, w którym założono przyznanie maksymalnej nagrody przy rocznej stopie wzrostu zysku netto w 2017 r. na poziomie nie niższym niż 17,8 proc., a 2018 r. i w 2019 r. na poziomie nie niższym niż 13,4 proc.
Bank podał w projektach uchwał na walne, że uczestnikami programu będą wszyscy członkowie zarządu oraz wskazani przez zarząd i zaakceptowani przez RN kluczowi pracownicy grupy, w łącznej liczbie nie większej niż 250 osób.
Celem realizacji uprawnień uczestników spółka wyemituje do 250.000 akcji. Cena emisyjna jednej akcji miałaby wynieść 10 zł.
W programie założono, że 100 proc. nagrody rocznej zostanie przyznane, jeżeli roczna stopa wzrostu zysku netto grupy BZ WBK będzie nie niższa niż 17,8 proc. w 2017 roku, 13,4 proc. w 2018 roku i 13,4 proc. w 2019 roku.
Uczestnikom będzie przysługiwało 25 proc. nagrody rocznej, jeżeli roczna stopa wzrostu w poszczególnych latach programu będzie równa 80 proc. założonego poziomu realizacji.
Oprócz stopy wzrostu zysku netto (waga 60 proc.), przesłankami uzyskania nagrody rocznej jest osiągnięcie przez grupę założonego poziomu stopy zwrotu aktywów ważonych ryzykiem RORWA (waga 20 proc.) oraz wskaźników jakościowych satysfakcji klientów (10 proc.) i zaangażowania pracowników (10 proc.).
Uczestnicy będą uprawnieni do 100 proc. nagrody rocznej, jeżeli roczna stopa zwrotu aktywów ważonych ryzykiem nie będzie niższa niż 2,24 proc. w 2017 r., 2,37 proc. w 2018 r. i 2,5 proc. w 2019 r.
Uczestnicy będą uprawnieni do 25 proc. nagrody rocznej, jeżeli wskaźnik RORWA będzie równy 80 proc. założonego poziomu realizacji w poszczególnych latach.
Program zakłada także przyznanie tzw. nagrody łącznej, której wysokość jest uzależniona m. in. od wysokości skumulowanej średniorocznej stopy wzrostu (CAGR) zysku netto grupy w okresie trzech lat obowiązywania programu motywacyjnego oraz średniej wartości wskaźnika RORWA. Waga dla zysku netto wynosi 80 proc., a dla RORWA 20 proc.
Przyznanie maksymalnej nagrody łącznej założono przy skumulowanej średniorocznej stopie wzrostu zysku netto nie niższej niż 15 proc. i wskaźniku RORWA nie niższym niż 2,38 proc. Jeżeli dynamika wzrostu zysku netto będzie równa 11,7 proc., a wskaźnik RORWA nie niższy niż 1,9 proc. - uczestnikom będzie przysługiwać 25 proc. łącznej nagrody. (PAP Biznes)
sar/ ana/
