REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Stellantis planuje grupowe zwolnienia. Inżynierowie Opla na celowniku koncernu

2026-04-15 08:00
publikacja
2026-04-15 08:00

Koncern Stellantis ogłosił plany masowych redukcji zatrudnienia. Wypowiedzenia otrzyma blisko 40 proc. inżynierów z działów projektowania i rozwoju technicznego w głównej siedzibie Opla. Jednocześnie gigant motoryzacyjny zamierza rekrutować tysiące pracowników w USA i we Francji.

Stellantis planuje grupowe zwolnienia. Inżynierowie Opla na celowniku koncernu
Stellantis planuje grupowe zwolnienia. Inżynierowie Opla na celowniku koncernu
fot. hecke61 / / Shutterstock

W nadchodzącej fali zwolnień pracę straci około 650 osób. Oznacza to, że po zakończeniu redukcji w ośrodku w Rüsselsheim pozostanie jedynie 1000 pracowników. Zespół ten ma skupić się na innowacjach dla marek Opel i Vauxhall, w tym na wdrażaniu sztucznej inteligencji, rozwoju technologii akumulatorowych oraz ulepszaniu systemów wspomagania kierowcy.

Zmiana priorytetów Stellantis 

Decyzje koncernu budzą silny niepokój niemieckich związków zawodowych. Jak zauważa portal Interia.pl, redukcje w Niemczech zbiegają się w czasie z intensywną rekrutacją w innych regionach.

Stellantis wyjaśnia, że „struktura zatrudnienia zostanie skorygowana w oparciu o strategiczne znaczenie poszczególnych jednostek na świecie”. Zgodnie z tymi założeniami, koncern planuje zatrudnić około 2000 specjalistów w USA oraz 700 we Francji.

Koniec z „klonami”. Nowa wizja marek

Restrukturyzacja kadrowa jest wynikiem głębokiej zmiany strategii projektowej. Koncern zapowiada odejście od dotychczasowej polityki tworzenia tzw. „samochodów-klonów”, czyli modeli różniących się między sobą jedynie emblematami i kosmetycznymi detalami (czego przykładem są blisko spokrewnione modele Peugeota, Lancii czy Opla).

Wakacje na giełdzie

Nowy szef designu Gilles Vidal zapowiedział nadanie każdej z marek unikalnego charakteru, wykraczającego poza samą estetykę. Choć grupa nadal będzie korzystać ze wspólnych platform i podzespołów, poszczególne auta mają oferować skrajnie różne wrażenia z jazdy:

  • Citroën ma stać się synonimem maksymalnego komfortu,
  • Peugeot postawi na nowoczesność i technologię,
  • Fiat skoncentruje się na funkcjonalności,
  • DS Automobiles umocni swoją pozycję w segmencie luksusowym,
  • Opel otrzymał zadanie pielęgnowania „niemieckiego DNA”.

Akcjonariusze murem za zarządem

Mimo wspomnianych napięć między kierownictwem a związkami zawodowymi zarząd Stellantis cieszy się pełnym zaufaniem inwestorów. Podczas Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy w Amsterdamie poinformowano, że wszystkie przedłożone uchwały zostały przyjęte znaczącą większością głosów.

opr. aw

Dodaj Bankier.pl w Google
Źródło:
Tematy
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają

Komentarze (11)

dodaj komentarz
mirekfranek
Co za baran układa tytuł: "S. planuje grupowe zwolnienia".
W artykule: zwolni 650 osób a planuje zatrudnić TYSIĄCE
flexio
2 lata temu syn kupił Zafirę 1,6 z 2005 r. Od sprowadzenia w 2014 z Niemiec, jeździ na LPG. W marcu miał przegląd rejestracyjny, a diagnosta nie mógł wyjść z podziwu, że auto z przebiegiem prawie 400 tys. (dokładnie 377 ) jest jeszcze w takim stanie i ciągłej eksploatacji. Silniki konstrukcji GM w Oplach, Vauxhallach, Daewoo czy 2 lata temu syn kupił Zafirę 1,6 z 2005 r. Od sprowadzenia w 2014 z Niemiec, jeździ na LPG. W marcu miał przegląd rejestracyjny, a diagnosta nie mógł wyjść z podziwu, że auto z przebiegiem prawie 400 tys. (dokładnie 377 ) jest jeszcze w takim stanie i ciągłej eksploatacji. Silniki konstrukcji GM w Oplach, Vauxhallach, Daewoo czy Holdenach to udane i bardzo trwałe konstrukcje. Nie to co dzisiejsze turbokosiarkowe silniczki małych pojemności i wielkich mocy.
to_i_owo
UE zarżnie wszystko, PSA ma do tego silniki które, pomimo wręcz legendarnej awaryjnosci nadal produkuje 1,2 i 1,6 pure tech
Powodzenia
Ps
Metoda na sukces w biznesie: zgromadzić najbardziej dziadowskie marki w 1 koncernie
Co może się nie udać?
mirekfranek
Nieprawda. Nie produkuje już PureTech. Nowy silnik ma 60% innych części. M.in. hydrauliczne napinacze, łańcuch a nie pasek rozrządu i wiele innych. Sprawdź w necie
jan-kowalski
Jeszcze 30, a nawet 15 lat temu Opel to była solidna marka z tradycjami, której samochody nie schodziły poniżej pewnego poziomu. Może nie budziły one jakiś szczególnych emocji (poza wersjami GSi), ale solidna. Pamiętam, jak zastępując Kadetta Astrą (1) deklarowali, że zamierzają tym modelem konkurować z VW Golfem. I całkiem nieźle Jeszcze 30, a nawet 15 lat temu Opel to była solidna marka z tradycjami, której samochody nie schodziły poniżej pewnego poziomu. Może nie budziły one jakiś szczególnych emocji (poza wersjami GSi), ale solidna. Pamiętam, jak zastępując Kadetta Astrą (1) deklarowali, że zamierzają tym modelem konkurować z VW Golfem. I całkiem nieźle im to wyszło. A mieli wtedy w ofercie (w pierwszej połowie lat 90-tych) nie tylko Astrę, ale udaną kolejną wersje Corsy, Omegi i Senatora (najsłabsza była chyba Vectra, mimo że w PL bardzo popularna była, robiąc za samochód prawie z wyższej półki - takie czasy to były...). Teraz Opel jest cieniem samego siebie. Szkoda (nawet mimo tego, że to niemiecka marka, choć od dziesiątek lat już nie należy do Niemców).
flexio
Zabójcza dla automotive polityka przemysłowego seppuku KE/UE jest faktem. Ale druga strona medalu to wysokoopłacani, bezradni menagierowie bez wizji i koncepcji. Jedyne co potrafią to "restrukturyzacje" polegające na zwolnieniach pracowników i cięcie "kosztów "kosiarką". Ale żeby zwiększyć sprzedaż i produkcję,Zabójcza dla automotive polityka przemysłowego seppuku KE/UE jest faktem. Ale druga strona medalu to wysokoopłacani, bezradni menagierowie bez wizji i koncepcji. Jedyne co potrafią to "restrukturyzacje" polegające na zwolnieniach pracowników i cięcie "kosztów "kosiarką". Ale żeby zwiększyć sprzedaż i produkcję, znaleźć nowe rynki zbytu, poprawić strukturę sprzedaży w kierunku bardziej rentownych produktów to już dla nich za trudne i nie do przeskoczenia. Podobnie ograniczenie energo- i materiałochłonności bez wpływu na jakość i trwałość oferty. Lata temu chyba prezes GM podjął się restrukturyzacji tej amerykańskiej firmy żądając bodajże wynagrodzenia 1 cent / miesiąc mówiąc, że biorąc więcej nie mógłby spojrzeć w oczy zwalnianym z firmy pracownikom. oczywiście to tylko sprytny PR bo swoje potem zgarnął przez opcje menadżerskie itp. Ale przynajmniej jakieś pozory przyzwoitości to miało. Większość bezczelnie bierze kupę kasy tylko za podpisywanie bez skrupułów kolejnych list zwalnianych i wiążących się z tym kosztów odpraw. Coś co mógłby zrobić każdy bez specjalnych kwalifikacji i "morale"!





















tomitomi
...... przyspieszenie gospodarcze 2026 (?) powoduje zwolnienia !

Gadamy ! - nie robimy !!

Bajera dla miłośników p-o !
men24a
To nic.
Ja już przechodziłem fazę 8 lat wstawania z kolan i stawiania na swój przemysł.
Efekt, podwojony dług, stępka promu, łopata od cpk i znikająca działka, 22 mosty i 100 znikających obwodnic i tak mógłbym wymieniać i wymieniać
hardmentol odpowiada men24a
Pieski były bezpieczniejsze kiedy chodziłeś na KOlanach.
mnowicka odpowiada hardmentol
Hahaha.

Powiązane: Fala zwolnień grupowych na świecie

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki