LPP zamierza do 2018 r. zatrudnić ponad tysiąc pracowników oraz wydawać blisko 200 mln zł rocznie w obszarze badań i rozwoju (B+R) - poinformowała spółka w komunikacie prasowym.
Obecnie w obszarze B+R LPP zatrudnia 1,2 tys. osób i wydaje na ten cel ponad 160 mln zł rocznie. Działania prorozwojowe obejmują np. badania i rozwój produktu, czy rozwój form sprzedaży, głównie e-commerce.
"Chcemy, aby do końca 2018 r. nad różnymi projektami badawczo-rozwojowymi pracowało u nas 2 tys. osób" – powiedział, cytowany w komunikacie, prezes LPP Marek Piechocki.
LPP poinformowało, że w 2016 roku wartość eksportu LPP, napędzanego głównie przez markę Reserved, wyniosła 3 mld zł.
Spółka podała w komunikacie, że 65 proc. wartości produktu Reserved powstaje w Polsce. To wartość projektowania i przygotowania kolekcji, logistyki, marketingu, przygotowania i wdrożenia konceptów salonów, podatków i ceł. Pozostałe 35 proc. wartości produktu powstaje w zakładach produkujących na zlecenie LPP, zlokalizowanych obecnie w 15 krajach.
Grupa LPP planuje do końca 2020 roku wydać na rozwój sieci sprzedaży w Polsce i za granicą 1,5 mld zł. Spółka podała, że środki zostaną przeznaczone na utrzymanie i modernizacje istniejących sklepów oraz otwarcia nowych salonów.
LPP poinformowało w komunikacie prasowym, że przy działaniach inwestycyjnych związanych z utrzymaniem i rozwojem sieci sprzedaży współpracuje z blisko 300 podwykonawcami.
Obecnie sieć detaliczna LPP obejmuje 20 krajów. Na koniec drugiego kwartału grupa zarządzała siecią 1710 salonów.
(PAP Biznes)
pel/ osz/
