Ogłoszenia praca - Najnowsze wiadomości

Przed świętami robimy coraz więcej zakupów, również online. Stąd też Poczta Polska, jak zwykle w tym okresie, rekrutuje dodatkowych pracowników. W tym roku poszukuje nawet kilkuset osób.

Rynek pracy nie ułatwia obecnie przedsiębiorcom znalezienia odpowiednich kandydatów na oferowane stanowiska. Sprawę dodatkowo utrudnia fakt, że aktualnie znajdują się na nim aż cztery różne pokolenia o rozbieżnych światopoglądach, wartościach i potrzebach. Co to oznacza dla pracodawców?

Aż 91 proc. Polek i Polaków woli kandydować na oferty z podanym wynagrodzeniem, a tylko 12 proc. ma zaufanie do pracodawców, którzy nie podają takiej informacji. Dlatego też portal No Fluff Jobs od początku swojego istnienia wymaga podania tych danych w każdym ogłoszeniu. Teraz umożliwia publikację ofert z różnych branż, m.in. marketingu, sprzedaży, finansów, HR i obsługi klienta.

W maju na portalach ogłoszeniowych i w urzędach pracy pojawiło się blisko 405 tys. ofert pracy. Choć na rynku widać sezonowe ożywienie, to ofert było o blisko jedną szóstą mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku – wynika z danych Adecco Group i Job Market Insights, na które powołuje się „Rzeczpospolita”.

Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, od początku wojny zatrudnienie w Polsce znalazło 900 tys. Ukraińców. Nie oznacza to jednak, że wyparli z rynku pracy Polaków. Według ekspertów jedynie uzupełnili istniejącą wcześniej lukę, związana z niskim bezrobociem, starzejącym się społeczeństwem i brakiem kompetencji polskich pracowników.

Według najnowszych danych OLX, w styczniu w porównaniu grudnia o 41-proc. wzrosła liczba ogłoszeń o pracę. Choć początek roku zwykle charakteryzuje ożywienie na rynku pracy, to optymizmem napawa wyhamowanie tendencji spadkowej z czwartego kwartału 2022 roku. Pojawiło się więcej ofert dla osób zajmujących się montażem i serwisem, a także marketingiem i PR-em. Spada natomiast zapotrzebowanie na kurierów, dostawców oraz HR-owców.

Wprowadzenie pakietu mobilności, gospodarcze konsekwencje COVID-19, zaburzenia łańcuchów dostaw i dekarbonizacja sprawiają, że perspektywy dla kierowców nie są tak dobre jak jeszcze jakiś czas temu. Ofert pracy dla wykwalifikowanych kandydatów wciąż jednak nie brakuje. Do tego zawodu niezmiennie przyciągają również atrakcyjne zarobki.

Po latach prosperity gospodarka musi mierzyć się z wieloma problemami. Przekłada się to również na kondycję polskiego rynku pracy i osłabienie pozycji kandydatów poszukujących zatrudnienia lub chcących zmienić swoją zawodową drogę. Na razie nie ma jednak powodu do paniki: wiele branż wciąż radzi sobie dobrze, a liczba ofert pracy – po chwilowej korekcie – znów wzrosła.

Kraków pozostaje jednym z najważniejszych ośrodków gospodarczych całego kraju, który cieszy się również sporą popularnością wśród migrantów. Olbrzymi wpływ na rynek pracy bez wątpienia miała pandemia koronawirusa oraz wojna w Ukrainie. Warto przyjrzeć się temu, co czeka lokalną gospodarkę i kandydatów w 2023 roku.

75 proc. pracodawców w sektorze produkcji przemysłowej zgłasza problemy ze znalezieniem odpowiednich specjalistów – wynika z raportu ManpowerGroup. Niedobór talentów dotyka najczęściej pracowników produkcji oraz fachowców z IT.

Ilu cudzoziemców mieszka w Warszawie i dlaczego stolica Polski staje się atrakcyjnym miejscem do życia i pracy? W jakich branżach odnajdują się imigranci?

Najczęściej poszukiwanymi osobami za pośrednictwem urzędów pracy byli pracownicy biurowi oraz sprzedawcy – wynika z danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej obejmujących okres od stycznia do lipca 2022 r. Najwięcej ofert w tym czasie zgłosili pracodawcy w województwie mazowieckim, najmniej natomiast w podlaskim i lubuskim.

W czerwcu nastąpił mocny spadek Barometra Ofert Pracy wskazującego na zmiany liczby publikowanych w sieci ogłoszeń o zatrudnieniu - podały Katedra Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Zdaniem analityków, może to zwiastować nadchodzącą recesję.

Co czwarta firma chce w tym roku zatrudnić nowych pracowników, niemal tyle samo przedsiębiorstw przewiduje zwolnienia - wynika z opublikowanego we wtorek badania Personnel Service. Ponad połowa firm planuje podnosić pensje, przeważnie o 6-10 proc. lub mniej.

W 2021 r. odnotowano niespotykane wzrosty e-ofert na rynku pracy, relatywnie najwięcej w tzw. zawodach biurowych - przekazała w poniedziałek Katedra Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Trwają prace nad projektem ustawy mającym umożliwić obcokrajowcom zatrudnianie w polskiej służbie cywilnej. Prawo miałoby pomóc w zapełnieniu wolnych stanowisk w urzędach, eksperci mają jednak sporo uwag.

We wrześniu 2021 roku na portalach rekrutacyjnych opublikowano około 323 tys. nowych ofert pracy. To 22 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku – poinformowała firma Grant Thornton w piątkowym raporcie.

Poznań za Katowicami, Lublinem, Bydgoszczą, Szczecinem czy Łodzią zamyka stawkę miast pod kątem liczby nowych ofert pracy w lipcu 2021 roku. To tu na 1000 mieszkańców przypadło jedynie 5,8 ogłoszeń w porównaniu do 24,0 w Krakowie czy 20,5 w Warszawie.

Eksperci analizujący rynek pracy w Krakowie 2021 wskazują na duży wpływ pandemii COVID-19 na jego obecny stan. Jakie są prognozy na kolejne lata?