benefity pracownicze - Najnowsze wiadomości

Pracodawcy, zwłaszcza w branżach, gdzie doświadczeni specjaliści są na wagę złota, starają się jak mogą, aby przyciągnąć ich do siebie. Takie atuty jak możliwość pracy zdalnej, prywatna opieka medyczna czy też szkolenia, stały się już właściwie normą. Teraz w grę wchodzą znacznie bardziej wysublimowane formy gratyfikacji.

Przeszło 100 pracowników firm trzech firm w Brabancji na południu Holandii otrzymało niecodzienny prezent świąteczny: przez cały grudzień będą mogli robić zakupy spożywcze na koszt swojego pracodawcy - informuje dziennik „De Telegraaf”.

Najważniejszą rolą świadczeń pracowniczych jest wsparcie zdrowia zatrudnionych oraz ich domowego budżetu, a także poprawa samopoczucia i komfortu pracy - wynika z badania firmy Personnel Service.

Co druga firma w Polsce w najbliższym półroczu nie planuje podwyżek ani nowych benefitów dla pracowników. W przypadku mikrofirm odsetek ten wzrasta do trzech czwartych - wynika z badania firmy Personnel Service.

Spóźnienia, kolejne dni opieki na dziecko, nieplanowane wyjścia przed czasem. Nowy rok szkolny w biurach. Kolejny sezon łaski szefa, krzywych spojrzeń bezdzietnych kolegów i ciągłego usprawiedliwiania się. Coraz więcej pracodawców dostrzega te frustracje i próbuje ulżyć zatrudnionym rodzicom w tej walce. Niestety niektórzy głównie na papierze.

Sieć sklepów Rossmann poszła o krok dalej w oferowanych przez siebie benefitach dla pracowników. Każdy zatrudniony w firmie może objąć opieką weterynaryjną swojego pupila.

Wdrożenie elastycznych modeli pracy, nowych systemów wynagradzania i oceny pracowników, wykształcenie wśród menedżerów kompetencji odpowiadających realiom pracy zdalnej, a także zmiana pokoleniowa,...

Benefity pozapłacowe stają się już normą wśród ogłoszeń o pracę. Pracodawcy wykorzystują je jako wabik na nowych pracowników wobec dużej konkurencji na rynku pracy. Warto się jednak zastanowić, czy prywatna opieka zdrowotna lub karnet na siłownie są dobrą wolą pracodawcy, czy jednak spełnieniem obowiązku wobec prawa.

2022 r. przyniesie kontynuację obserwowanych w ub.r. trendów na rynku pracy, przede wszystkim niedoboru pracowników i rosnącej presji płacowej - mówią PAP eksperci. Intensywnie pod względem liczby rekrutacji zapowiada się początek roku, który na ogół był pod tym względem dużo spokojniejszy.

Możliwość przyjścia do pracy z psem czy prywatna siłownia w miejscu pracy. To tylko część benefitów, które oferuje studio CD Projekt Red swoim pracownikom. To inne podejście w porównaniu do całego rynku pracy.

Jednorazową premię jako prezent na święta od pracodawcy najchętniej przyjęłoby 86 proc. pracowników - wynika z opublikowanego we wtorek badania Grupy Placuj.pl. 44 proc. badanych przyznało, że nie będzie w ich firmach spotkania wigilijnego.

Po I połowie tego roku prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym było objętych już 3,5 mln Polaków. To 15-proc. wzrost rok do roku - wynika z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń. Do tego wzrostu popularności przyczyniła się pandemia...

Ponad połowa Polek, które pracują dziś w branży IT, kończyła inne studia niż informatyczne, przy czym aż 22 proc. z nich zdobywało wiedzę i umiejętności samodzielnie - pokazała ostatnia edycja raportu No...

Dla specjalistów IT możliwości rozwoju zawodowego są dziś trzecim - po wynagrodzeniu i atmosferze w miejscu pracy - czynnikiem determinującym wybór pracodawcy. Ten aspekt bierze pod uwagę aż 76...

Trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanego specjalisty zgłasza 8 na 10 pracodawców – wynika z raportu Manpower Group. Jako najskuteczniejszy sposób pozyskania dobrego pracownika z rynku pracy badane firmy wskazały szkolenia i opiekę mentorską. Oznacza to, że coraz ważniejsze stają się predyspozycje pracowników, a nie ich doświadczenie.

Prawie dziewięciu na dziesięciu pracowników korzysta z pozapłacowych benefitów w pracy. Najpopularniejszymi są bony podarunkowe i okolicznościowe (44 proc.), grupowe ubezpieczenie na życie (42 proc.) oraz szkolenia (39 proc.) - wynika z badania IBRIS.

Ośmiu na dziesięciu pracodawców oferuje pozapłacowe benefity swoim pracownikom, a ponad połowa deklaruje, że byłaby zainteresowana rozszerzeniem pakietu korzyści pozapłacowych. Pandemia nie wpłynęła więc na dostępność...