Skrócony czas pracy - Najnowsze wiadomości

Biznes krytykuje skład podmiotów zakwalifikowanych do pilotażu czterodniowego tygodnia pracy – informuje w środowym wydaniu „Rzeczpospolita”. Jak wskazują rozmówcy gazety, zbyt duży udział sektora publicznego podważa sens testu, który miał ocenić, czy skrócony czas pracy wpłynie na efektywność firm na rynku.

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a jeden na trzech chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi tu jednak tylko o pieniądze. Pracownikom brakuje większej liczby dni wolnych, elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a także ciekawych dodatków pozapłacowych – wynika z opublikowanego dziś raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025”.

Zgodnie z danymi Eurostatu Grecy i Cypryjczycy plasowali się wśród najbardziej pracowitych nacji UE, Polacy byli powyżej średniej unijnej.

W naborze do pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia wnioski zgłosiły 1994 podmioty - poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wyłonionych będzie z tego kilkudziesięciu pracodawców, którzy od przyszłego roku będą testować u siebie skrócony czas pracy.

Jeszcze przez kilka dni trwa nabór firm do pilotażu skrócenia czasu pracy. To pierwszy taki projekt w tej części Europy, który - jak podkreśla resort pracy - odpowiada na potrzeby pracowników i pracodawców. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy pilotaż to świetny pomysł, który pozwoli sprawdzić rezultaty skrócenia czasu pracy. W Państwowej Inspekcji Pracy także rozważano taki krok, ale w obliczu czekającej ją reformy uznano, że to zbyt dużo zmian jednocześnie.

Największą zachętą do udziału w pilotażu krótszego czasu pracy jest wysoka dotacja. Na każdego pracownika firma może dostać nawet 20 tys. zł. Warto się pospieszyć, bo nabór kończy się już za kilka dni. Co trzeba zrobić, aby otrzymać dofinansowanie?

Mamy już ponad 200 kompletnie uzupełnionych wniosków o udział w pilotażowym programie skróconego czasu pracy, a ponad tysiąc jest w trakcie składania - poinformowała na Forum Ekonomicznym w Karpaczu ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W najnowszym odcinku podcastu „Bankomat” redaktor naczelny Bankier.pl, Andrzej Stec, poleca państwu dwa kluczowe tematy, o których pisaliśmy w mijającym tygodniu. To “Pracownicy ZUS chcą krótszego tygodnia pracy. "Są zestresowani i przemęczeni" oraz “PPK się opłaca. 40 mld złotych aktywów i rekordowe zyski”

Na świecie czas pracy waha się od 35 godzin tygodniowo we Francji, przez 40 godzin w Polsce, po 45 godzin w Turcji. Coraz więcej krajów rozważa wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. W czwartek ruszył nabór wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy, potrwa do 15 września.

- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje:Pracodawcy z całej Polski – zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego – mogą od jutra składać wnioski do pilotażu skróconego czasu pracy. To pierwszy tego typu program...

Rząd chce skrócić tydzień pracy i dać pracownikom więcej wolnego, zachowując pełne pensje. Już jutro rusza nabór do pilotażu, w którym będą testowane m.in. czterodniowe tygodnie, krótsze zmiany i dodatkowe urlopy - czytamy w środowym wydaniu „Dziennika Gazety Prawnej”.

Od 14 sierpnia przyjmowane będą wnioski od firm i instytucji, które chcą uczestniczyć w prowadzonym przez resort pracy pilotażu skróconego czasu pracy. To pierwszy taki program w tej części Europy i pierwszy na tak szeroką skalę w Polsce – wskazała szefowa MRPiPS.

Ponad połowa Polaków chciałaby uelastycznienia czasu pracy, najlepiej skrócenia go do czterech dni w tygodniu – wynika z badania przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS. Dla kobiet alternatywą jest pięć dni pracy po 6-7 godzin, a dla mężczyzn – cztery dni pracy w systemie dziesięciogodzinnym.

W dłuższej perspektywie skrócenie czasu pracy na pewno będzie miało szansę na realizację, ale dzisiaj jest to zadanie prawie niewykonalne – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że bardziej niż czterodniowy tydzień pracy sprawdzi się stopniowe skracanie liczby godzin.

Cztery dni w tygodniu chce pracować 90 proc. specjalistów i menadżerów, ale pod warunkiem, że to nie wpłynie na ich zarobki - wynika z raportu agencji doradztwa personalnego Hays Poland.

Choć Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dopiero przygotowuje pilotażowy program skróconego czasu pracy, wiele firm w Polsce już teraz skutecznie działa w modelu czterodniowego tygodnia pracy lub jego alternatywach. Sprawdziliśmy, jak to wygląda w praktyce i czy rzeczywiście przynosi pożądane efekty.

Trzeba skrócić czas pracy Polek i Polaków, oczywiście przy zachowaniu tego samego poziomu wynagrodzeń - powiedziała w poniedziałek ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Zapowiedziała dobrowolny pilotaż dla różnego rodzaju pracodawców.

10 mln zł zostanie przeznaczone z Funduszu Pracy na pilotaż skrócenia czasu pracy - powiedziała w poniedziałek ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Reguły pilotażu resort chce przedstawić w czerwcu, a nabór do niego ma ruszyć po wakacjach - dodała.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy; udział w nich ma być dobrowolny - wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP, opublikowanych w poniedziałkowym wydaniu dziennika.