Pomimo zbliżającego się wielkimi krokami brexitu pracownicy w Zjednoczonym Królestwie nie mają na razie powodów do narzekań. Realne zarobki na Wyspach wróciły do poziomu z 2009 r., a nominalnie pensje rosną najszybciej od ponad dekady.


W maju średnie wynagrodzenie zasadnicze (bez uwzględnienia bonusów) w Wielkiej Brytanii przekroczyło 500 funtów tygodniowo i było najwyższe w historii - wynika z danych tamtejszego urzędu statystycznego. W ujęciu realnym, czyli po uwzględnieniu wzrostu cen, sięgnęło 468 funtów (w cenach stałych z 2015 r.). Ostatnio taki poziom realnych zarobków notowano na Wyspach we wrześniu 2009 r. Do przedkryzysowego szczytu z sierpnia 2007 r. wciąż brakuje 5 funtów.
Pracowników może również cieszyć tempo wzrostów płac. W okresie marzec-maj pensje zasadnicze zwiększyły się o 3,6 proc. rdr - najszybciej od niemal 11 lat. Płace całkowite rosły nieznacznie wolniej - o 3,4 proc. rdr. Zbliżone tempo utrzymuje się już od niemal roku i w tym przypadku podobne wzrosty widziano poprzednio jeszcze w 2008 r. W obu przypadkach był to wynik lepszy od oczekiwań.
W ujęciu realnym pensje zasadnicze wzrosły o 1,7 proc., a całkowite o 1,4 proc.
Za sprawą podwyżek w brytyjskiej służbie zdrowia wynagrodzenia w sektorze publicznym rosły nieznacznie (3,6 proc. vs 3,4 proc.) niż w sektorze prywatnym. Na wzrost średniej płacy miało również wpływ podniesienie płacy minimalnej od 1 IV - z 7,83 do 8,21 funtów za godzinę dla osób powyżej 24. roku życia.

Liczba zatrudnionych w brytyjskiej gospodarce wzrosła w okresie marzec-maj o 28 tys. do rekordowych 32,75 mln. Stopa bezrobocia spadła do 3,8 proc. z 3,9 proc. miesiąc wcześniej.
Brytania wychodzi, oni zostają. Polacy na Wyspach mówią, dlaczego nie chcą wracać
Od niespłaconego kredytu w Polsce po nową rodzinę w Londynie – różne powody trzymają rodaków w Wielkiej Brytanii. Wielu z nich, mimo niepewnej przyszłości, nie chciałoby wracać. Nam opowiadają co trzyma ich za granicą. Czy kiedyś znowu zamieszkają nad Wisłą?
MKa



























































