Najwięcej nowych ofert pracy opublikowanych w styczniu 2025 r. należało do kategorii Sprzedaż, w której odnotowano również największy wzrost proponowanego wynagrodzenia - wynika z raportu No Fluff Jobs. Liczba osób aplikujących o pracę wzrosła w styczniu wobec grudnia 2024 r. o 60 proc.
Z raportu wynika, że liczba osób aplikujących o pracę w styczniu 2025 r. w stosunku do grudnia 2024 r. wzrosła o 60 proc., jednak w porównaniu ze styczniem ubiegłego roku zaobserwowano 15-procentowy spadek.
Zgodnie z przedstawionymi danymi w styczniu 2025 r. najwięcej ogłoszeń o pracę opublikowano w kategorii Sprzedaż – było to 14 proc. wszystkich nowych ofert z tego miesiąca. Kolejne miejsca zajęły: Programowanie Backend (12 proc.), Finanse i księgowość (6,8 proc.), Programowanie Fullstack (6 proc.), Analiza danych (6 proc.), Obsługa klienta (5 proc.) i Marketing (4,8 proc.).
Analiza wykazała, że najwyższe „widełki” oferowanych wynagrodzeń można znaleźć w kategoriach IT - w przypadku Analizy danych jest to od 22,8 tys. do 27 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-21 tys. zł brutto na umowie o pracę. Z kolei w obu kategoriach związanych z programowaniem jest to 20,1-25,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B lub 15-20 tys. zł brutto (Fullstack) i 15-22 tys. zł brutto (Backend) na umowie o pracę.
„W pozostałych branżach kwoty pięciocyfrowe znajdziemy tylko w Finansach i księgowości oraz w górnych widełkach w kategoriach Sprzedaż i Marketing” - podkreślili autorzy raportu.
Cytowany w informacji Tomasz Bujok z No Fluff Jobs przekazał, że oferowane wynagrodzenia w sprzedaży „znacząco wzrosły” w porównaniu ze styczniem 2024 - w dolnych widełkach o 18,2 proc. na B2B i 15,4 proc. na umowie o pracę, a w górnych o 27,3 proc. na B2B i 9,5 proc. na umowie o pracę. „Również w marketingu, finansach i księgowości oraz obsłudze klienta widać wzrosty oferowanych wynagrodzeń na poziomie do kilkunastu procent” - dodał.
Spośród wszystkich ofert pracy opublikowanych na No Fluff Jobs w styczniu 2025 r. 47 proc. wskazywało na pracę stacjonarną. Możliwość pracy zdalnej była wymieniana w 29,5 proc., a hybrydowej w 23,7 proc. „W porównaniu do grudnia ubiegłego roku odsetek ogłoszeń z pracą stacjonarną wzrósł o ponad 6 p.p., a praca zdalna i hybrydowa straciły po 3 p.p. Z kolei w porównaniu ze styczniem 2024 r. praca hybrydowa zyskała 4 p.p., stacjonarna 1 p.p., a zdalna straciła 5 p.p. udziału” - zauważyli autorzy.
Dodali, że 28,4 proc. omawianych ofert ze stycznia 2025 r. dotyczyło pracy w Warszawie. Drugą pozycję zajął Kraków (14,9 proc.), a kolejne Trójmiasto (10,4 proc.), Wrocław (8,6 proc.), Katowice (5,6 proc.) i Poznań (5,5 proc.).
No Fluff Jobs to portal z ogłoszeniami o pracy w IT, marketingu, sprzedaży, finansach, HR i innych branżach. (PAP)
fos/ malk/
