Prawo pracy

Firmy korzystają z tarczy antykryzysowej, ale oczekują też zmian w prawie pracy - wynika z badania Konfederacji Lewiatan. Czytaj dalej

W czasie zastoju gospodarczego poza zwolnieniami lub obniżeniem pensji zatrudnionych pracodawcy decydują się wysyłać podwładnych na urlopy. Jedni zachęcają do wykorzystania bieżącego, a inni kierują na przymusowy bezpłatny. Czytaj dalej

W najbliższym czasie wejdą w życie ważne zmiany w prawie pracy, m.in. wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia oraz zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy - przypomina Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Czytaj dalej

Umowy terminowe, które zostały podpisane przed 22 lutego 2016 roku, 22 listopada przekształcą się w umowy na czas nieokreślony. Czytaj dalej

Dodatkowa przerwa, nieograniczony dostęp do wody pitnej, posiłki regeneracyjne i kontrola działania klimatyzacji – to jedne z wielu obowiązków, jakie mogą dotyczyć pracodawców, gdy za oknem więcej niż 25 stopni.  Coraz więcej osób zna swoje prawa i zgłasza zastrzeżenia Państwowej Inspekcji Pracy. Tylko w tym sezonie wpłynęło 40 skarg tego rodzaju. Czytaj dalej

"Godzina dla rodziny" oraz "Pracujmy krócej" to dwa projekty ustaw mające na celu skrócenie godzin pracy do 7 godzin dziennie. O ile projekt Partii Razem jest na etapie zbierania podpisów, tak "Godzina dla rodziny" PSL-u jest skierowana do pierwszego czytania w Sejmie. Czytaj dalej

Przede wszystkim prawa człowieka, nie prawa pracownika, głosi pierwszy artykuł nowego Kodeksu pracy. W nowym zbiorze przepisów dotyczących prawa pracy roi się od kontrowersyjnych artykułów, które w teorii mają za zadanie chronić interesy zatrudnionych i zatrudniających. Czytaj dalej

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy podjęła uchwałę o przyjęciu dwóch projektów: Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy - poinformował w środę wiceminister rodziny i pracy Marcin Zieleniecki. ... Czytaj dalej

Nowa stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmiany dotyczące świadectwa pracy czy większa ochrona uprawnień rodzicielskich to zaledwie ułamek reform dotyczących pracowników, które zostaną wprowadzone w nadchodzącym roku. Czytaj dalej

W lipcu i październiku Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała 17 placówek sieci Biedronka. W wyniku kontroli stwierdzono między innymi zmiany grafików bez informowania pracowników, brak zgody na wykorzystanie przerwy czy niewłaściwe zachowanie kierownictwa. Mimo to PIP uznała, że ujawnione nieprawidłowości nie miały rażącego charakteru. Czytaj dalej

Chyba nie ma drugiej tak delikatnej informacji wśród pracowników, jak wysokość ich wynagrodzenia.  Jej ujawnienie może być nawet powodem wypowiedzenia umowy o pracę, szczególnie, jeśli działa się na szkodę przedsiębiorstwa. Z drugiej strony – jak mieć pewność, że w miejscu pracy nie dochodzi do dyskryminacji płacowej? Szczególnie, że kwestie poufności wynagrodzenia nie są uregulowanie prawnie. Czytaj dalej

Pracownik tymczasowy będzie mógł zostać wysłany przez agencję pracy tymczasowej do jednej firmy na nie dłużej niż 18 miesięcy w ciągu trzech lat - zakłada rządowa nowelizacja ustawy dotyczącą pracowników tymczasowych,... Czytaj dalej

Francuzi zyskali od tego roku „prawo do odłączenia”. Pracownicy będą mogli zignorować wiadomości od pracodawcy poza godzinami pracy. Nowe zapisy weszły w życie w niedzielę 1 stycznia 2017 r. i będą dotyczyły firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Czytaj dalej

Pracownik Google pozwał swojego pracodawcę za politykę firmy opierającą się na zbyt dużej poufności informacji. Według managera produktu praktyki giganta branży IT naruszają stanowe prawo pracy Kalifornii. Wśród zarzutów pojawia się w pozwie także szpiegowanie pracowników. Czytaj dalej

Technologiczny gigant Apple został zobowiązany do zapłacenia pracownikom 2 milionów dolarów zadośćuczynienia. Kilka lat temu złożyli oni pozew przeciwko swojemu pracodawcy, w którym zarzucali mu odmawianie im prawa do przerw obiadowych. Czytaj dalej