Prawo pracy - Najnowsze wiadomości

Od początku przyszłego roku osoby zatrudnione na etacie będą mogły skorzystać z badań profilaktycznych w ramach medycyny pracy. Umożliwi to znacznie szybsze wykrywanie wielu chorób, co pozwoli na ich skuteczniejsze leczenie. Jednak dla pracodawców oznacza to dodatkowe koszty.

Pyszne.pl, jako pierwsz firma w tym sektorze, utworzyła związek zawodowy. "To przecieranie szlaków w Europie i poza granicami naszego kontynentu wśród pracowników platformowych" - komentuje Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych.

Posłanki należą do najbardziej dyskryminowanych matek w Polsce, obecnie nie przysługują im żadne prawa - podaje "Rzeczpospolita". Wkrótce ma się to jednak zmienić - w Sejmie działa już specjalny zespół, którego zadaniem jest zasypanie rodzicielskiej luki dotyczącej polityczek z Wiejskiej.

8,8 mln osób pracujących w krajach Unii Europejskiej było ofiarami dyskryminacji w miejscu pracy – wynika z danych Eurostatu za 2021 r. Liczniej o swoich problemach alarmowały kobiety, które spotykała głównie dyskryminacja z uwagi na płeć.

Zjawisko „overemployment" zyskuje na popularności na amerykańskim rynku pracy. Amerykanie coraz częściej zatrudniają się na dwa etaty, często bez wiedzy pracodawców. Zarabianie większych pieniędzy jest kuszące, nawet jeśli wiąże się to z pracą przez 16 godzin dziennie. Czy trend dotrze do polskich pracowników, którzy już teraz są na swój sposób przepracowani?

„Związkowa Alternatywa” chce rozpocząć referendum strajkowe w ZUS. Związkowcy żądają 60 proc. podwyżek. Pracodawca zapowiada podjęcie kolejnych kroków prawnych. Przy poprzedniej próbie powołania strajku sąd przyznał rację ZUS.

30 miesięcy, a dokładniej 923 dni pracodawcy i pracownicy czekają na wprowadzenie do polskiego porządku prawnego przepisów o wykonywaniu pracy zdalnej. Najbliższe posiedzenie komisji poświęcone projektowi ustawy zaplanowane jest na 27 września 2022 r. Czy w końcu nastąpi przełom? Czy propozycje MRiPS spełnią potrzeby samych zainteresowanych?

Na Bankier.pl sprawdzamy, jakie prawa przysługują pracownikom, jeżeli temperatura w ich miejscu pracy jest za niska oraz co mogą zrobić rodzice w przypadku odwołania lekcji w szkołach.

Zrównanie płac cudzoziemców z wynagrodzeniem Polaków i zmniejszenie biurokracji podczas zatrudnienia obywateli spoza UE – takie główne cele ma nowy projekt ustawy przygotowany przez MRiPS. Cały proces ma zostać zelektryfikowany i ułatwić wysiłki zarówno pracodawców, jak i pracowników.

45,2 tys. skarg wpłynęło w 2021 r. do Państwowe Inspekcji Pracy, jak wynika ze wstępnego sprawozdania urzędu. To mniej niż w dwóch poprzednich latach, choć wzrósł odsetek zasadności zgłoszeń – co trzecia sprawa wskazywała na naruszenie praw pracowniczych.

Nadchodząca nowelizacja Kodeksu pracy zapewni pracownikom szerszą ochronę i dodatkowe dni wolne, z kolei na pracodawców zostaną nałożone nowe obowiązki. Na jakie zmiany trzeba się przygotować? Kto na nich zyska? Wyjaśniamy.

Blisko 3 tys. pracowników spośród 70 firm z Wielkiej Brytanii weźmie udział w eksperymencie, który skróci ich czas pracy do czterech dni przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Badania mają potrwać pół roku, a nad ich przebiegiem będą pracować naukowcy.

Blisko 60 proc. pracowników platform takich jak Uber i Bolt nie zdecydowałoby się zamienić obecnej współpracy na umowę o pracę – wynika z badania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Ankietowani cenią sobie przede wszystkim elastyczność. Ich sytuacja może się jednak zmienić, ponieważ Komisja Europejska pracuje nad nowym prawem.

Związek zawodowy zrzeszający pracowników personelu pokładowego w PLL LOT zarzuca pracodawcy niestosowanie się do obowiązujących przepisów prawa pracy.

Związek Zawodowy „Jedność Pracownicza” złożył do prokuratury zawiadomienie o możliwości popełnieniu przestępstwa przez zarząd sieci Kaufland. Władze sklepu przekonywały pracowników, że protest zorganizowany przez związkowców jest „niezgodny z prawem”, a udział w nim „narusza obowiązki pracownicze”.

Chiński koncern Alibaba wyrzucił z pracy kobietę, która kilka miesięcy temu oskarżyła starszego rangą menedżera o zgwałcenie jej w czasie służbowego wyjazdu. Jako powód zwolnienia podano rozsiewanie plotek i szarganie reputacji firmy – podała stacja BBC.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia, zwiększenie świadczenia za pobyt w szpitalu oraz poszerzenie kompetencji ZUS-u w zakresie kontroli – to tylko część zmian, które dotyczyć będą każdego pracownika, a które zaczną obowiązywać wraz z nowym rokiem.

Główny Inspektorat Pracy przyznał rację byłemu pracownikowi TVN, w tym, że stacja naruszyła jego prawa w kwestii formy zatrudnienia – donosi portal wirtualnemedia.pl. Przedstawiciele telewizji są jednak odmiennego zdania. Jak jednak wynika z kontroli, od początku roku amerykański nadawca zredukował liczbę zatrudnionych na popularnych „śmieciówkach” o blisko 700 osób.

31 mln zł dziennie – to suma strat, z jakimi polskie firmy mogą się zmagać w związku z przerwami na papierosa. Na koszty składają się m.in. wydłużony czas przerw spowodowany czasem na dojście do palarni, ale też choroby, które dotykają palaczy. Kodeks pracy nie zakazuje palić w trakcie pracy, więc czy dodatkowe przerwy "na dymka" są kosztowną, dobrą wolą pracodawcy?