Firma przekonuje, że zmiany związane są z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego i poprawą efektywności organizacyjnej grupy - podaje we wtorek "Rzeczpospolita".
KGHM Polska Miedź ma nowy regulamin oraz schemat organizacyjny. Według źródeł "Rzeczpospolitej" w centrali firmy powstanie ok. 100 miejsc pracy, a wynagrodzenia (pensje ze wszystkimi możliwymi dodatkami i premiami) będą wynosić ok. 30 tys. zł miesięcznie.
"Zatrudnienie w centrali KGHM wzrośnie o 48 etatów. Część tych etatów to osoby przeniesione z oddziałów w związku z centralizacją procesów zarządzania grupą kapitałową - podaje Jolanta Piątek, rzecznik koncernu. Spółka ocenia również kwotę 30 tys. zł miesięcznie jako "mocno przeszacowaną".
KGHM informuje, że zmiany schematu organizacyjnego są związane z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego, także nad aktywami zagranicznymi. Dodaje także, że równocześnie zmniejsza się liczba wysoko płatnych etatów np. w KGHM International. (PAP)
agzi/ mmi/
