28 marca 2014 r. ministrowie spraw zagranicznych Polski i Australii podpisali porozumienie o wydawaniu wiz uczestnikom programu „Zwiedzaj i pracuj”. Umożliwi to młodym osobom wyjazd do Australii i podjęcie tymczasowej pracy.
Australia ogranicza dłuższy pobyt obcokrajowców licznymi wizami. W przypadku wiz typu working holiday można wyróżnić dwie: Working Holiday 417 oraz Work and Holiday 462. Jak dotąd obie niedostępne dla Polaków. Za jakiś czas młodzi Polacy będą mogli skorzystać z tej drugiej opcji. Co to dla nas oznacza?
Kto będzie mógł skorzystać z Work and Holiday?
Work and Holiday to wiza, którą można wykorzystać w ciągu roku od jej otrzymania i uprawnia do pobytu w Australii do jednego roku. Skierowana jest do młodych ludzi, którzy ukończyli 18 lat, ale nie przekroczyli jeszcze 31. roku życia. Osoby te muszą być absolwentami uczelni wyższych bądź aktualnie posiadać status studenta i mieć ukończone minimum 2 lata studiów licencjackich.
Oprócz tego jest jeszcze parę wymogów, które musi spełnić aplikujący. Po pierwsze osoby chcące skorzystać z możliwości wyjazdu do Australii muszą udowodnić, iż posiadają pieniądze na pobyt tam (minimum 5000 AUD) oraz na bilet powrotny. Poza tym istotne jest spełnienie wymogów zdrowotnych (trzeba wykonać odpowiednie badania, np. prześwietlenie klatki piersiowej, aby wykluczyć gruźlicę). Ponadto wizy może nie dostać osoba, która była wcześniej karana.
Przeczytaj także
Warto także wspomnieć o konieczności znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. W przypadku wizy 462 wymagane jest uzyskanie minimum 4,5 punktu z egzaminu IELTS. Oprócz tego, aby otrzymać wizę, konieczne jest otrzymanie tzw. letter of support from your government, czyli swojego rodzaju „poręczenia” rządu Rzeczpospolitej Polskiej za swojego obywatela. Dla młodych rodziców ważne może być także zastrzeżenie, iż osoby aplikujące o wizę „Zwiedzaj i pracuj” nie mogą zabrać ze sobą do Australii swojego dziecka.
W trakcie pobytu uczestnicy programu mogą swobodnie przemieszczać się po kraju, a także pracować bez ograniczeń co do wymiaru etatu. Wybór miejsca pracy również jest dowolny z jednym warunkiem – u jednego pracodawcy nie możemy być zatrudnieni dłużej niż 6 miesięcy.
Wiza 462, nie 417
Jak zostało wcześniej wspomniane, istnieją dwie wizy typu working holiday, z których mogą skorzystać młodzi ludzie do 31. roku życia chcący pracować w Australii. Główną różnicą między nimi są wymagania, jakie muszą spełnić uczestnicy obu programów, aby ją otrzymać. Wiza, o którą wkrótce będą mogli aplikować Polacy, jest tą bardziej restrykcyjną.
W przypadku wizy Working Holidays (wiza 417) aplikujący nie są zobowiązani do zdawania testu IELTS ani żadnego innego potwierdzającego ich znajomość języka angielskiego. Nie wymaga się od nich także dostarczenia a letter of support from your government, co ogranicza formalności. Warunek ukończenia minimum dwóch lat studiów również obejmuje wyłącznie uczestników programu Work and Holiday (wiza 462). Warto wspomnieć także o rocznym limicie dotyczącym liczby wydawanych wiz - dla Polski jest to 200 wiz rocznie. Nowe możliwości na pewno będą dużym ułatwieniem dla osób chcących poznać Australię. Ciężko jednak nie zadać sobie pytania, dlaczego Polska, tak jak wiele europejskich krajów takich jak Niemcy, Wielka Brytania, Estonia, Francja czy Norwegia, nie otrzymała możliwości starania się o wizę 417. Jako ciekawostkę warto dodać, iż w programie Work and Holiday oprócz Polski (jedynego kraju europejskiego w tym gronie) uczestniczą także takie kraje jak Malezja, Tajlandia, Papua Nowa Gwinea, Bangladesz czy Urugwaj.
