Podwyżki płac i poprawa warunków pracy to główne postulaty związkowców działających w Biedronce. Dziś w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog w Warszawie rozpoczną się negocjacje w ramach sporu zbiorowego w tej sieci – informuje serwis Dlahandlu.pl.
W czwartek, 12 lutego br. o godz. 15 w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog w Warszawie mają się rozpocząć negocjacje w ramach sporu zbiorowego w Biedronce. Związek chce podwyżek dla osób zatrudnionych w sieci, zwiększenia liczby pracowników w sklepach, zmian w systemie premiowym oraz kończenia pracy maksymalnie o godz. 22:00.
„To będą trudne negocjacje”
Według Gabrieli Kaim, przewodniczącej "Solidarności" działającej w tej sieci, negocjacje dotyczące postulatów zgłoszonych przez związek będą bardzo trudne.
– Już na wstępie pracodawca chce ograniczyć liczbę osób, które będą mogły uczestniczyć w rozmowach z naszej strony. Mamy rozmawiać o sprawach bardzo ważnych dla ponad 85 tys. pracowników Biedronki, dlatego chcemy, żeby w tym spotkaniu uczestniczył m.in. związkowy prawnik i eksperci. Jeśli pracodawca nie wpuści ich na rozmowy, będzie to sygnał, że po stronie zarządu nie ma woli prowadzenia rzeczywistego dialogu z pracownikami – mówi Gabriela Kaim, cytowana przez serwis Dlahandlu.pl.
Chcą podwyżek, premii i większych zespołów
Już 27 stycznia związkowcy przekazali kierownictwu sieci pismo z 10 postulatami. Związek dał pracodawcy 5 dni na zajęcie stanowiska. Zastrzegł również, że jeśli jego żądania nie zostaną uwzględnione, mogą zostać uruchomione procedury przewidziane w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Związki zawodowe działające w Biedronce domagają się:
- podwyżki wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników Jeronimo Martins Polska o 1000 zł brutto miesięcznie od 1 lutego 2026 r.,
- nagrody za obecność w pracy dla kierowników sklepów i ich zastępców w wysokości 500 zł brutto miesięcznie od 1 lutego 2026 r.,
- miesięcznego dodatku dla pracowników lad mięsnych w wysokości 500 zł brutto od 1 lutego 2026 r.,
- miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy, zgodnie z Kodeksem pracy,
- zwiększenia obsady sklepów,
- wprowadzenia stałej obsady kas samoobsługowych,
- organizacji pracy bez otwierania sklepów po godzinie 22.00,
- kuponu na posiłki dla pracowników zmianowych o wartości 200 zł miesięcznie,
- czytelnych pasm płacowych, umożliwiających jednoznaczne określenie składników wynagrodzenia,
- zapewnienia związkom zawodowym prawa do umieszczania informacji na tablicach informacyjnych w sklepach, centrach dystrybucyjnych i innych zakładach spółki.
Więcej sklepów, większa sprzedaż
Na koniec 2025 roku sieć Biedronka w Polsce liczyła 3882 sklepy, czyli o 152 więcej niż rok wcześniej. Natomiast powierzchnia handlowa zwiększyła się z 2,67 mln mkw. do 2,79 mln mkw. Ubiegły rok sieć zakończyła wzrostem sprzedaży o 5,9 proc. w walucie lokalnej, a w euro o 7,5 proc. Wyniosła ona 25,34 mld euro. W grudniu 2025 roku Biedronka zatrudniała w Polsce ponad 85 tys. osób.
KW
