900 zł podwyżki dla pracowników, zwiększenie ich liczby o 30 proc. i utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych to żądania związkowców z OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, Aldi i Rossmanie, którzy właśnie rozpoczęli procedurę sporu zbiorowego w Dino Polska.
Jak poinformowali na swoim profilu w mediach społecznościowych przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, Aldi i Rossmanie, właśnie podjęli oni procedurę sporu zbiorowego.
– Wyczerpaliśmy wszystkie możliwości kontaktu z władzami Dino Polska. Firma nie odpowiedziała na nasze propozycje spotkań w sprawie warunków pracy oraz wprowadzenia obowiązkowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nie otrzymaliśmy także regulaminu pracy i wynagradzania – podstawowych dokumentów, które pracodawca powinien udostępniać – twierdzą związkowcy.
Możliwy strajk generalny
W ramach sporu inicjatorzy sporu zbiorowego zastrzegli sobie prawo do przeprowadzenia strajku ostrzegawczego oraz generalnego. Jako powody obecnej sytuacji wymieniają wynagrodzenia ledwo przekraczające płacę minimalną, zimno na marketach i fatalne warunki pracy, przeciążanie obowiązkami, brak obowiązkowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz unikanie rozmów przez zarząd.
– Ignorancja władz Dino sięga zenitu. Spółka milczy, a sytuacja zaczyna przypominać pierwsze lata działalności Biedronki w Polsce. Eksperci ds. wizerunku również wskazują, że Dino powinno natychmiast rozpocząć dialog i przedstawić realne rozwiązania – napisali przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, Aldi i Rossmanie na swoim profilu w mediach społecznościowych.
Wniosek o kontrolę do PIP
OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, Aldi i Rossmannie od kilku dni alarmuje, że pracownicy Dino nie mają zapewnionych odpowiednich warunków pracy, w sklepach jest zimno, a także występują duże braki w zatrudnieniu, powodujące przeciążenie pracą pozostałych członków załogi. Ich zdaniem, w firmie nie funkcjonuje również Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Dlatego też kilka wystąpili już do Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie o ogólnopolską kontrolę warunków pracy w tej sieci.
