Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji poinformowało we wtorek, że w ciągu dwóch lat dwukrotnie wzrosła liczba chętnych do pracy w policji. W 2023 roku było 15 tys. kandydatów, a w 2025 roku - ponad 30 tys..
Resort we wpisie na platformie X ocenił, że za tym trendem stoją zmiany w warunkach służby - wyższe uposażenia na start, dodatek mieszkaniowy (nawet 1800 zł netto miesięcznie), a także stabilizacja i jasna ścieżka kariery.
„Więcej rąk do pracy to bezpieczniejsze ulice i szybsza pomoc dla obywateli. Formacja rośnie w siłę” - napisało MSWiA.
Komendant główny Policji gen. insp. Marek Boroń wyjaśnił w niedawnym wywiadzie dla PAP, że największy problem z wakatami jest w Komendzie Stołecznej Policji, w garnizonie dolnośląskim i częściowo na Pomorzu. - Ale to się już zmienia, bo chętnych do policji nie brakuje i to mnie bardzo cieszy - dodał.
Zwrócił też uwagę na klasy mundurowe, której mają znaczenie w redukcji wakatów. - Klasy mundurowe to przygotowanie dla nas narybku, który chcemy wykształcić. Mówię tu o wymaganiach dotyczących sprawności fizycznej, ale również o świadomości służby drugiemu człowiekowi, żeby trafiały do nas osoby, które faktycznie gotowe są na wyzwania. Za 3–4 lata to będzie naprawdę świetna grupa ludzi, która będzie świadomie przychodziła do formacji - powiedział Boroń.
Zastępca szefa KGP: poziom wakatów w Policji spadł poniżej 9 proc.
Poziom wakatów w całej formacji spadł poniżej 9 proc. - poinformował PAP zastępca szefa KGP nadinsp. dr Rafał Kochańczyk. Dodał, że najwięcej wolnych stanowisk w dalszym ciągu jest w Komendzie Stołecznej Policji, na Dolnym Śląsku, Śląsku i w województwie zachodniopomorskim.
Zastępca szefa KGP nadinsp. dr Rafał Kochańczyk przekazał, że w ostatnich dwóch latach stan zatrudnienia w Policji systematycznie rośnie, a w ubiegłym roku do służby w formacji przyjętych zostało ponad 8,5 tys. nowych funkcjonariuszy.
Według stanu na 1 marca 2026 r. zatrudnienie w Policji wynosiło 101 079 funkcjonariuszy, zaś liczba wakatów 9630. Przy stanie etatowym 110 709 daje wakaty na poziomie 8,70 proc. dla całej formacji.
Niewykluczone, że w kwietniu liczba wolnych stanowisk w Policji jeszcze się zmniejszy, bo według danych z 2 kwietnia 2026 r. stan zatrudnienia wyniósł 102 521 funkcjonariuszy, zaś liczba przyjętych nowych funkcjonariuszy wzrosła do 1977, a w całym 2026 r. KGP planuje przyjąć 3800 nowych policjantów.
Jak poinformował zastępca szefa KGP, w dalszym ciągu najgorsza sytuacja występuje w Komendzie Stołecznej Policji (21,19 proc. wakatów), a także na Dolnym Śląsku (11,25 proc.), Śląsku (8,46 proc.) i w województwie zachodniopomorskim (8,21 proc.) - to dane z 1 marca.
– Sytuacja w zasadzie idealna występuje natomiast w województwie świętokrzyskim (3,32 proc.), na Lubelszczyźnie (3,45 proc.), Podlasiu (3,93 proc.), Podkarpaciu (4,11 proc.) i w Małopolsce (4,43 proc.) – powiedział. Dodał, że po przejęciu kierownictwa nad formacją w 2024 r. wakat sięgał 15 proc. – Dzisiaj poziom wakatów jest niższy niż 10 proc., z czego się bardzo cieszymy – mówił.
Kochańczyk przekazał, że zmniejszyła się również liczba odejść ze służby, a w tym roku (według stanu na 2 kwietnia – PAP) odeszło jedynie 1757 policjantów. – Dla porównania: w ubiegłym roku odeszło 3,5 tys. policjantów, w 2024 r. - 5400, a w 2023 roku aż 9 tys. funkcjonariuszy - wyjaśnił. – Nigdy do tej pory z Policji nie odeszło tak mało ludzi, jak w tym roku – podkreślił.
Dodał, że dzięki przyjętym rozwiązaniom, w tym wprowadzeniu służby kontraktowej, do służby w Policji wracają doświadczeni funkcjonariusze. – Chcieliśmy wyjść z propozycją do ludzi, którzy pełnili służbę w Policji i zaproponowaliśmy im kontrakt. Pozwala to na zachowanie świadczenia emerytalnego oraz na otrzymanie pensji z najniższego stanowiska służbowego. Kontrakt zawierany jest na trzy lata z możliwością przedłużenia – mówił.
Dodał, że do tej pory na kontrakty przyjętych zostało ok. 480 funkcjonariuszy. – Ktoś może powiedzieć, że to nie jest dużo, ale pamiętajmy, że kontrakt nie jest sposobem na zasypanie wakatów, a na przyciągnięcie do służby doświadczonych, wykwalifikowanych policjantów. Przykładem jest Szkoła Policji w Katowicach, która zatrudniła właśnie na kontrakty wykładowców – podkreślił.
Marcin Chomiuk (PAP)
