Według raportu opublikowanego przez Niemiecki Instytut Praw Człowieka część imigrantów, która przybyła do kraju celem podjęcia pracy, spotkał ciężki wyzysk. Zgłoszone przypadki dotyczyły przede wszystkim osób, które pochodziły z Europy Wschodniej, ale również z innych krajów spoza Unii Europejskiej.
Ofiary, według informacji Niemieckiego Instytutu Praw Człowieka, zgłaszały: otrzymywanie płac w wysokości niższej niż minimalne wynagrodzenie, brak ubezpieczenia społecznego, złe warunki zakwaterowania. Dodatkowo pojawiły się głosy dotyczące nieopłacanych nadgodzin i utrzymywanie pracowników pod groźbą lub przemocą.
Statystyki z 2017 roku, na jakie powołują się autorzy raportu, mówią o prowadzonych 4736 sprawach dotyczących braku minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także za brak wynagrodzenia za wykonane obowiązki. Jednak te dane nie obejmują innych form wyzysku pracowników.
Najcięższe przewinienia mają na sumieniu branże budowlana, produkcyjna i rolnicza. W sprawozdaniu czytamy, że podjęto już plan działań w celu wzmocnienia pozycji pracowników ubiegających się o wynagrodzenie. Jednak jak wynika z rozmów, jakie przeprowadził Instytut, zmiany nie poprawiły sytuacji pracujących migrantów. Trudno jest im walczyć o swoje prawa w sądach, często nie mówią po niemiecku, nie znają systemu prawnego. Do tego dochodzą kłopoty finansowe i brak pisemnych umów o pracę.
Instytut zapytał ekspertów, jakie instrumenty prawne można zastosować w celu wzmocnienia egzekwowania roszczeń płacowych - także w odniesieniu do doświadczeń w innych państwach. Analiza pokazała, że potrzebne jest podejście strukturalne wobec dotkniętych wyzyskiem osób. Wśród środków należy wymienić wzmocnienie praw indywidualnych pracowników.
WSZ
