Prawa pracownika - Najnowsze wiadomości

Świdnicki sąd okręgowy udzielił ZUS zabezpieczenia poprzez zakazanie Związkowi Zawodowemu Związkowa Alternatywa prowadzenia strajku w trakcie trwania sporu zbiorowego - poinformował PAP rzecznik prasowy Zakładu Paweł Żebrowski. Strajk taki wyznaczony był na 27 czerwca br.

Stawki za kilometrówkę oraz dietę nie były podwyższane od lat. W świetle coraz wyższej inflacji i rekordowych cen paliw pracodawcy i związkowcy apelują do rządu o zmiany przepisów.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w jednym ze sklepów Kaufland stwierdziła, że sieć dyskryminuje płacowo osoby korzystające z uprawnień rodzicielskich. O zaistniałej sytuacji poinformował związek zawodowy „Jedność Pracownicza”, który od dłuższego czasu stara się naświetlić problemy rodziców pracujących w niemieckiej sieci supermarketów.

Google zobowiązało się do zapłacenia odszkodowania w wysokości 118 mln. dol. Decyzja ta zapadła na mocy porozumienia, które kończy spór zbiorowy wytoczony gigantowi technologicznemu przez byłe pracownice, czujące się dyskryminowane płacowo przez pracodawcę z uwagi na płeć.

Czy pracodawca zagwarantuje mi biurko i krzesło do pracy zdalnej? Czy pracodawca zapłaci za mój prąd i internet? Na te pytania między innymi ma odpowiedzieć długo wyczekiwana ustawa o pracy zdalnej, nowelizująca Kodeks pracy. Ale czy odpowie?

Związkowcy z „Solidarności” działający przy siec Netto wyrazili swój sprzeciw, wobec nowego planu pracodawcy. Ten zakładał wprowadzeniem zmian dla pracowników sklepów, zaczynających się piętnaście minut po północy.

Państwowa Inspekcja Pracy w pierwszym kwartale 2022 przeprowadziła ponad 14 tys. kontroli – to blisko dwukrotnie więcej niż w analogicznym okresie w 2021 r. Ponad 80 proc. wizyt kontrolerów zakończyło się podjęciem kroków prawnych.

Związkowa Alternatywa zapowiedziała strajk w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, który rozpocznie się 27 czerwca br. Powodem tej decyzji jest zwolnienie dyscyplinarne z pracy przewodniczącej związku. Związkowcy wskazują, że jeszcze mogą zmienić zdanie, jeżeli zostaną zrealizowane ich postulaty – przywrócenie do pracy Ilony Garczyńskiej, przyznanie podwyżek oraz odwołanie prezes ZUS-u Gertrudy Uścińskiej.

Sąd odrzucił zażalenie spółki Kaufland, która domagała się zaprzestania przez Związek Zawodowy „Jedność Pracownicza” organizowania manifestacji pod siedzibą firmy. Tym samym sąd podtrzymał analogiczną decyzję podjętą w styczniu 2022 r.

Liniom lotniczym Ryanair grozi największy strajk pracowniczy od 2019 r. – informuje portal Fly4free.pl. Firmie nie udało się załagodzić konfliktu ze związkami zawodowymi z Francji oraz Belgii, co może doprowadzić do utrudnień w realizacji lotów w okresie świąt wielkanocnych.

Pracownicy Amazona zapowiedzieli powołanie do życia pierwszy związek zawodowy działający przy korporacji w Stanach Zjednoczonych. Przedstawiciele firmy nie przyjęli tej decyzji z optymizmem i chcą wnieść wobec niej sprzeciw.

Amazon przegrał sprawę sądową, wytoczoną przez swojego byłego pracownika – poinformował Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza. Zdaniem sądu korporacja nie powinna zwalniać poszkodowanego, opierając swoją decyzję jedynie o brak realizacji przez niego założonych celów wydajności, od lat stosowanych przez amerykańską firmę.

Polskie Linie Lotnicze LOT zatrudniają blisko trzy razy więcej pracowników na kontraktach niż na etatach wśród personelu pokładowego. Co istotne, obowiązki wykonywane przez obie grupy pracowników niczym się nie różnią. Jak ustalił Bankier.pl, narodowy przewoźnik od lat nie widzi w tym jednak problemu.

Pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Z uprawnienia można skorzystać w roku kalendarzowym, niewykorzystane dwa dni przepadają. Kto i kiedy może skorzystać z dwóch dni opieki? Jakie trzeba spełnić formalności?

Dość łamania prawa przez mBank. Ciekawe, czy niemiecki właściciel banku też zwolniłby szefa związku zawodowego w Niemczech - napisał na Twitterze aktywista Jan Śpiewak odnosząc się do piątkowego protestu ws. zwolnienia pracownika mBanku Mariusza Ławnika, który założył związek zawodowy.

Nowa dyrektywa Unii Europejskiej, która ma zapewnić ochronę osobom zgłaszającym nieprawidłowości w firmach, ma wejść w życie za trzy miesiące. Na ten moment tylko 9 proc. firm zgłasza gotowość na realizację przepisów – wynika z badań Ernst & Young Polska.

Zgodnie z treścią art. 188 Kodeksu pracy, pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Z uprawnienia można skorzystać w roku kalendarzowym, niewykorzystane dwa dni przepadają. Kto i kiedy może skorzystać z dwóch dni opieki? Jakie trzeba spełnić formalności?

Ponad 60 proc. Polaków chce, by pracodawca miał prawo sprawdzenia, czy jego pracownik zaszczepił się przeciwko Covid-19 - wynika z sondażu United Surveys dla RMF FM i "Dziennika Gazety Prawnej". Niemal 51 proc. badanych uważa, że ewentualne nowe obostrzenia nie powinny dotyczyć osób zaszczepionych.

Powrót do pracy pracownika, który przeszedł zakażenie Covid-19 rodzi coraz więcej wątpliwości wśród pracowników i pracodawców. Czy pracownik, który zakończył kwarantannę, może bezpiecznie wrócić do pracy? Z jakimi wiąże się to obowiązkami? Czy trzeba wykonać test kontrolny i czy pracodawca powinien za niego zapłacić?