Prawa pracownika - Najnowsze wiadomości

Choć polski Kodeks pracy przewiduje maksymalnie 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, coraz więcej przedsiębiorstw zaczyna eksperymentować z rozwiązaniami znacznie wykraczającymi poza ustawowe zalecenia. Urlopy sabbatical, czyli kilkumiesięczne przerwy od pracy, dotąd zarezerwowane głównie dla środowisk akademickich i korporacji o globalnym zasięgu, zaczynają pojawiać się także w krajowych firmach.

Luksusowa włoska marka modowa Loro Piana została objęta nadzorem sądowym po tym, jak policja wykryła przypadki wyzysku jej pracowników. Choć produkcja zlecana była podwykonawcom, to sąd uznał winę spółki, która powinna być świadoma ich nadużyć. Jak zauważa Reuters, to już piąta włoska marka mierząca się z podobnymi zarzutami.

92 proc. badanych pracowników fizycznych zadeklarowało, że dobrze lub częściowo zna swoje prawa pracownicze, jednocześnie 81 proc. miało poczucie, że nie są one w pełni przestrzegane - wynika z raportu Pracuj.pl. Co dziesiąty respondent ocenił, że jego prawa są respektowane bardzo dobrze.

Regiony, które dotknęła powódź walczą teraz intensywnie z żywiołem. Sytuacja ta jest również ogromnym wyzwaniem dla przedsiębiorców i ich pracowników. Jakie obowiązki w takiej sytuacji mają pracodawcy i ich podwładni? Przeanalizował je Business Center Club.

Nagranie pani Agnieszki obiega internet od poniedziałku (2 września), spotykając się z mieszanymi reakcjami. W większości w stronę kobiety płynęły słowa wsparcia, zaś pracodawca był za swoje postępowanie potępiany. Całą sytuację postanowił na serwisie X skomentować i wyjaśnić właściciel i prezes sklepu x-kom.

Czterech członków najbogatszej rodziny w Wielkiej Brytanii mierzy się z zarzutami, za które może trafić do więzienia. Szwajcarski wymiar sprawiedliwości oskarżył ich o handel ludźmi i wyzysk pracowników.

Polacy coraz częściej obawiają się utraty pracy. Badania wskazują, że niepokój o stałość zatrudnienia zwiększył się w ostatnich miesiącach. Wypowiedzenie to nie koniec świata, dobrze znać swoje prawa, aby w pełni wykorzystać dostępne opcje. Sprawdź, kiedy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz komu przysługuje odprawa.

Wszystkie kluby parlamentarne, poza Konfederacją, poparły w środę rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Poseł Grzegorz Braun, który wypowiadał się w imieniu tego klubu stwierdził, że projekt ten "jest implementacją eurokołchozowej normy".

Nowe badania naukowców z Binghamton University w Nowym Jorku wykazały, że prawa pracownicze należą do najsłabiej chronionych praw człowieka na świecie - informuje „Human Rights Quarterly”.

Od 26 kwietnia 2022 roku rodzice posiadający dzieci do lat 8 mogą korzystać z elastycznej organizacji pracy. Kto i kiedy może skorzystać z nowych przepisów? Jakie złożyć wnioski? I czy nowe regulacje pozwalają obojgu rodzicom na korzystanie z nowych regulacji? – tłumaczymy.

Pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Z uprawnienia można skorzystać w roku kalendarzowym, niewykorzystane dwa dni przepadają. Kto i kiedy może skorzystać z dwóch dni opieki? Jakie trzeba spełnić formalności?

Robi się gorąco wokół Amazona, który właśnie przechodzi kontrolę Departamentu Pracy w Stanach Zjednoczonych. Został oskarżony m.in. o to, że nie dbał o bezpieczeństwo pracowników magazynów, a jedynie o ich wydajność. Na razie wysyłkowy gigant dostał "zaledwie" listy ostrzegawcze, ale poważniejsza kara nad nim nadal wisi.

Liczba naruszeń praw pracowników wyniosła w 2021 r. ponad 42 tys. i była o prawie 6 tys. większa niż w 2020 r. – informuje Personnel Service na podstawie danych PIP. Eksperci firmy radzą, jak rozpoznać rzetelnego pracodawcę.

Świdnicki sąd okręgowy udzielił ZUS zabezpieczenia poprzez zakazanie Związkowi Zawodowemu Związkowa Alternatywa prowadzenia strajku w trakcie trwania sporu zbiorowego - poinformował PAP rzecznik prasowy Zakładu Paweł Żebrowski. Strajk taki wyznaczony był na 27 czerwca br.

Stawki za kilometrówkę oraz dietę nie były podwyższane od lat. W świetle coraz wyższej inflacji i rekordowych cen paliw pracodawcy i związkowcy apelują do rządu o zmiany przepisów.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w jednym ze sklepów Kaufland stwierdziła, że sieć dyskryminuje płacowo osoby korzystające z uprawnień rodzicielskich. O zaistniałej sytuacji poinformował związek zawodowy „Jedność Pracownicza”, który od dłuższego czasu stara się naświetlić problemy rodziców pracujących w niemieckiej sieci supermarketów.

Google zobowiązało się do zapłacenia odszkodowania w wysokości 118 mln. dol. Decyzja ta zapadła na mocy porozumienia, które kończy spór zbiorowy wytoczony gigantowi technologicznemu przez byłe pracownice, czujące się dyskryminowane płacowo przez pracodawcę z uwagi na płeć.

Czy pracodawca zagwarantuje mi biurko i krzesło do pracy zdalnej? Czy pracodawca zapłaci za mój prąd i internet? Na te pytania między innymi ma odpowiedzieć długo wyczekiwana ustawa o pracy zdalnej, nowelizująca Kodeks pracy. Ale czy odpowie?

Związkowcy z „Solidarności” działający przy siec Netto wyrazili swój sprzeciw, wobec nowego planu pracodawcy. Ten zakładał wprowadzeniem zmian dla pracowników sklepów, zaczynających się piętnaście minut po północy.