Prawa pracownika - Najnowsze wiadomości

Powrót do pracy pracownika, który przeszedł zakażenie Covid-19 rodzi coraz więcej wątpliwości wśród pracowników i pracodawców. Czy pracownik, który zakończył kwarantannę, może bezpiecznie wrócić do pracy? Z jakimi wiąże się to obowiązkami? Czy trzeba wykonać test kontrolny i czy pracodawca powinien za niego zapłacić?

Gdy pracownik lub jego dziecko trafi na kwarantannę, możliwe jest uzyskanie świadczeń. Kiedy zostanie przyznany zasiłek chorobowy a kiedy wynagrodzenie za czas choroby? Na jakich zasadach można starać się o zasiłek opiekuńczy i czy możliwe jest jego uzyskanie na mocy decyzji sanepidu? Co, kiedy Covid-19 spowoduje utratę pracy?

Kryzys spowodowany koronawirusem nasilił działania protekcjonistyczne krajów starej UE. Po branży spożywczej teraz przyszła kolej na firmy transportowe – czytamy w poniedziałkowym „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Upały mogą skutecznie obniżyć wydajność pracowników, aby temu zapobiec ustawodawca zobowiązał zatrudniających do przestrzegania kilku zasad, które mają na celu przystosowanie miejsca pracy, kiedy za oknem leje się żar z nieba. Jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów? 

Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę kojarzy się na ogół ze zwolnieniem dyscyplinarnym dokonanym przez pracodawcę. Jednak pracownik również ma możliwość "karnego" rozwiązania umowy o pracę, w sytuacji...

Niewypłacenie dodatków za pracę w nocy, nadgodziny oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - takie m.in. nieprawidłowości w spółce Bezpieczny List wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. PIP...

Sędziowie brytyjskiego Sądu Pracy przeanalizowali umowy łączące kierowców i platformę Uber, określając mianem „czystej fikcji” twierdzenie jakoby obie strony były w tym przypadku przedsiębiorstwami. Wyrok nie pozostawia złudzeń – kierowcy Ubera są pracownikami i powinni mieć prawo do płatnych urlopów oraz podlegać innym regulacjom prawa pracy.

Około 300 górników zablokowało w czwartek po stronie Ukrainy trasę przed przejściem granicznym w Jagodzinie w obwodzie wołyńskim, która prowadzi do Dorohuska w Polsce. Uczestnicy protestu domagają się wypłaty zaległych...

Nawet 25 zł za godzinę pracy dla opiekunki, ok. 15 zł dla pracownika biurowego i call center - takich wynagrodzeń brutto mogą spodziewać się osoby szukające pracy tego lata, wynika z rankingu prac wakacyjnych opracowanego...

Spada liczba przypadków niewypłacania wynagrodzeń za pracę. Tak wynika z ostatnich kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Jak mówi IAR rzeczniczka Danuta Rutkowska, w pierwszym półroczu tego roku...

Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlop w terminie, jaki nakazuje Kodeks pracy. Warto mieć jednak świadomość, że niewykorzystany urlop nie przepada, i że możemy, a nawet powinniśmy, wykorzystać go jak najszybciej.

Do Polski napłynęły gorące zwrotnikowe masy powietrza i upały będą nam towarzyszyć przez najbliższe dni. To zaś oznacza, że musimy o siebie szczególnie zadbać.Także pracodawcy mają obowiązek chronić...

Fala gorąca znad Sahary, wędrująca przez Portugalię i Hiszpanię, dotarła w środę do Paryża. Słupek rtęci wskazał tam 39 stopni Celsjusza. W Wielkiej Brytanii tak ciepłego lipcowego dnia nie było od początku pomiarów...

Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca - zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek...

Współczesny pracownik jest dyspozycyjny praktycznie 24 godziny na dobę. Rządy Niemiec i Francji wprowadzają zmiany w prawie, które mają uniemożliwić "nękanie" pracowników służbowymi e-mailami i telefonami po pracy. A jak jest w Polsce?

3.12 br. odbyło się seminarium "Specyfika nadużyć w spółce giełdowej" organizowane przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych. Partnerem wydarzenia była Giełda Papierów Wartościowych.

Jeszcze tylko niecałe dwa tygodnie pozostały na wykorzystanie zaległych urlopów. Taki urlop można rozpocząć do 30 września włącznie - wyjaśnia w rozmowie z IAR Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji...

Powiadomienie przełożonego o terminie urlopu nie gwarantuje spokojnego wypoczynku. Zdarza się bowiem, że pracodawca każe pracownikowi wracać do pracy, nawet wtedy, gdy przebywa on za granicą. Warto wiedzieć, w jakich okolicznościach pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu, a także jakie prawa w takiej sytuacji ma podwładny.

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą w czwartek podpisał prezydent Bronisław...