Podwyżki są, chętnych nadal brak. W policji czeka 5 tys. wakatów

NSZZ Policjantów pokazał, jak wygląda stan kadrowych w policji, straży granicznej, służbie ochrony państwa i państwowej straży pożarnej. Z zestawienia wynika, że najwięcej wakatów ma straż graniczna, a w policji brakuje obecnie 5 456 funkcjonariuszy. 

(Policja.pl)

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów przedstawił stan kadrowy w służbach podległych MSWiA. Rokrocznie rośnie liczba wakatów w policji, a funkcjonariuszy ubywa w stanie zatrudnienia. 

Stan kadrowy w policji 
Rok (stan na grudzień) Stan etatowy Stan zatrudnienia Wakaty Wakaty proc.
2010 102 309 97 416 4 893 4,78
2011 102 309 97 366 4 943 4,83
2012 102 309 96 225 6 084 5,95
2013 102 309 97 697 4 612 4,51
2014 102 309 98 804 3 505 3,43
2015 102 309 98 843 3 466  3,39
2016 102 309 99 938 2 371  2,32
2017 103 309 98 721 4 588  4,44
2018 103 309 97 853 5 456 5,28
Źródło: dane udostępnione przez NSZZ Policjantów

Zgodnie ze stanem kadrowym w policji najczarniejszym okresem był rok 2012, kiedy brakowało 6 084 funkcjonariuszy, po tym czasie sytuacja zaczęła się poprawiać do 2017 roku, kiedy zwiększono o 1000 stan etatowy w policji. 

Stan etatowy w pozostałych służbach podległych MSWiA
Służba Stan etatowy Stan zatrudnienia Wakaty Wakaty proc.
Straż graniczna 16 048 14 827 1221 7,61
Służba ochrony państwa 2375 1952 423 17,81
Państwowa straż pożarna 30 993 30 072 921 2,97
Źródło: oprac. własne Bankier.pl na podstawie danych NSZZ Policjantów, stan na 30.11.2018 r.

Sytuacja nie wygląda lepiej w innych służbach podległych MSWiA. W komentarzu biura prasowego ZW NSZZ Policjantów woj. wielkopolskiego czytamy: "Jak widać z powyższych zestawień sytuacja kadrowa w służbach mundurowych jest bardzo poważna i należy mieć tylko nadzieję, że po wzroście uposażeń w 2019 i 2020 roku nastąpi oczekiwana przez służących obecnie funkcjonariuszy zmiana; tj. znaczny wzrost chętnych do służby w naszej formacji. Aby tak się stało o muszą również nastąpić inne zmiany np. zmniejszenie biurokracji, ograniczenie statystyki, poprawa relacji interpersonalnych, nowy tabor, dostęp do mieszkań służbowych, dodatki progresywne i gratyfikacja finansowa za służbę w dni wolne, niedziele i święta". 

Przypomnijmy, że od 1 stycznia funkcjonariusze służb mundurowych podległych MSWiA otrzymają podwyżkę w wysokości 655 zł miesięcznie brutto, co wynika z porozumienia zawartego przez związki zawodowe służb mundurowych z resortem.

Weronika Szkwarek

Źródło:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
0 34 wiesiek13

Nikt nie podaje że brakuje policjantów z "pierwszej linii" tych co zarabiają najmniej!!!To oni są pierwsi na interwencjach,zdarzeniach i "gnębią" społeczeństwo.Problemem się staje,że nie ma kim zarządzać(gnoić,gnębić).Całe sztaby ludzi od statystyk i analiz nie mają czego przerabiać i są zmuszani do wzmożonego nadzoru nad służbą-bo trzeba pokazać,że jest się potrzebnym ,a wręcz niezastąpionym w służbie!!!Kuriozalne są sytuacje jeden patrol dwuosobowy,a trzy inspekcyjne-pomocy merytorycznej z tej strony żadnej!!!Także kto chętny do mobbingu i poniżania zapraszamy-wcześniejsza emerytura to nie wszystko!!!!

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
18 22 sztos1

BRAKUJE .......HMMMMM gdyby w innych zawodach [ także niebezpiecznych i nie najlepiej płatnych ] na emeryturę można było przechodzić w wieku 40-45 lat to tez błyskawicznie zabrakłoby np. nauczycieli , kierowców , budowlańców etc.

! Odpowiedz
6 20 and00

A w jakim zawodzie można przejść na emeryturę w wieku 40-45 lat?
Bo w Policji nie

! Odpowiedz
58 35 and00

Ja uważam że to wina PiS.
Po prostu ta partia dążąc do dyktatury nie chce dać Policji uprawnień takich jakie mają w państwach o stabilnej demokracji, np we Francji, i po prostu Policjanci obawiają się konsekwencji.
U nas Policjant jest rozliczany ze swoich zachowań, każde użycie siły musi mieć solidne podstawy, a i tak można go zaskarżyć
A w krajach prawdziwie demokratycznych kopanie leżących demonstrantów, ciągnięcie po asfalcie za włosy, używanie z granatników gazem, strzelanie gumowymi kulami jest normalne.
Na szczęście PO rozumie naturę demokracji i znów będzie strzelanie gumowymi kulami do przeciwników politycznych

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
32 25 czerwony_wiewior

Czyżbyś przeczuwał, że PiS wkrótce wróci skąd przyszedł? (czyli na śmietnik historii)

! Odpowiedz
22 20 and00 odpowiada czerwony_wiewior

W takim totalitaryzmie jaki stworzył PiS nikt nie rządzi wiecznie, pewnie w końcu przegrają wybory

! Odpowiedz
55 27 javelin11

w Warszawie w każdym Lidlu na wejściu stoi baner z ofertą pracy, pensja do 4050 zł brutto, czyli ok. 2900 netto. Na okresie próbnym pewnie trochę mniej, 2500-2700 netto. Policjant na wejściu powinien zarabiać minimum 3500 netto, z dodatkami minimum 4000 zł netto. a dostaje 2500 zł netto. młody człowiek po studiach za taką kasę pracować nie będzie bo to niewolnictwo.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
4 89 karbinadel

Teraz to trudniej znaleźć kogoś bez studiów niż po. Każdy chce być od razu prezesem, albo chociaż dyrektorem, a większość z tych nowych fachowców po studiach nie umie nawet dobrze czytać i pisać

! Odpowiedz
3 6 andregru

Zarobki każdego policjanta i innych zawodów w całości opłacanych przez społeczeństwo powinny być przedstawiane razem z całością kosztów utrzymania takich osób - podwyższony ZUS (ile teoretycznie społeczeństwo musi wpłacić za np. policjanta aby mógł przejść na wcześniejszą emeryturę krótko pracując a długo ją pobierając , wszelkie dodatki , opłacony urlop , nieraz mieszkanie itp . To dopiero pokaże tym "nisko" uposażonym jakim są obciążeniem dla innych . Sam prowadzę JDG po 45 latach płacenia obowiązkowej stawki ( wiem że dla niektórych 1200zł to grosze ) ZUS wylicza moją emeryturę na 1600zł brutto.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
9 45 rekin1986

Jak nie wiecie czemu brakuje policjantów to sobie obejrzyjcie filmy w których byli funkcjonariusze opowiadają o pracy

3 rodzaje kłamstwa drobne kłamstwo , dane rządowe i statystyka Mark Twain wiecznie żywy

Obecnie cała praca policji opiera się na statystyce

Ilość przestępstw/ Ilość wykryć
Ilość wykroczeń / przez ilość wykryć
Ilość mandatów i kwota wystawionych mandatów
Ilość złapanych przestępców a długość wyroku na podstawie dowodów

W samej stolicy brakuje 5 tys funkcjonariuszy

Czemu brakuje bo system liczenia wynagrodzeń jest tak poryty , że bardziej beznadziejny trudno znależć jedyny gdzie można porównać to ZUS i urzędy skarbowe gdzie przeliczysz wynagrodzenie urzędnika przez ilość obsłużonych petentów w miesiącu

Jeżeli policjant po kursie przygotowawczym i 3 miesięcznym szkoleniu wstępnym dostaje na rękę 2200 zł wypłaty podstawowej gdy się doliczy dodatki wychodzi 2500 zł na ręki i taka wypłata jest przez 10 lat zanim nie trafi do korpusu podoficerów na stolicę śmiech nie pieniądze

Sam proces rekrutacyjny też jest totalnie nie pasujący do rzeczywistości powód

Broń palna to nie zabawka lepiej dać komuś dwa razy w zęby niż raz strzelić i potem się zastanawiać czy słusznie jej użyłem by nie dostać wyroku i ze służbą się pożegnać

Najśmieszniejsze są patrole mieszane gdzie mężczyzna i kobieta razem służą w prewencji i idą na zgłoszenia np awantury po alkoholu czy zadymy na imprezach masowych

Testy sprawnościowe i wiedza ogólna to już osobny temat tu kwestia wykształcenia kandydata jaką szkołę skończył zanim złożył dokumenty przed przyjęciem do służby by przydzielić mu pracę adekwatną do wykształcenia

Sama struktura organizacyjna policji i sposób obsadzania kierowniczych stanowisk tu zaczyna się dopiero cyrk na kółkach podział stanowisk w korpusach oficerskich jest nie rzadko z ramienia politycznego np komendant główny komendanci powiatowi czy wojewódzcy

Struktura KGP 20 wydziałów 3 tys funkcjonariuszy w stopniach oficerskich którzy siedzą w biurach zamiast zajmować się najpoważniejszymi typami przestępstw we Francji dyrektoriat policji liczy 400 osób

Nie ujedzie budżetówka ŻADNA jeżeli osoba przyjmowana do pracy będzie zarabiała niczym kasjer w markecie nawet z wykształceniem podstawowym a w budżetówce trzeba mieć co najmniej średnie wyższe trzeba mieć na kierownicze stanowiska

Komin płacowy też jest tak poryty , że jak się czyta ustawę kominową o kierowniczych stołkach to włos staje dęba gdzie wynagrodzenie na szczeblu lokalnym nie może być wyższe niż 3 średnie krajowe na szczeblu centralnym 6 średnich krajowych

Kto przy zdrowych zmysłach weżmie sobie odpowiedzialność za kilkanaście tysięcy ludzi za wypłatę przedstawiciela handlowego który zgarnia nie rzadko 3 średnie krajowe

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz

Porównaj oferty

Sprawdź, które banki pożyczą pieniądze na najlepszych warunkach, i ile wyniesie miesięczna rata kredytu.

Znajdź najbardziej zyskowną lokatę bankową. Określ najważniejsze cechy, a wyszukiwarka wybierze najlepsze oferty.