W skali Polski prym wśród deficytowych zawodów wiodą wykwalifikowani pracownicy fizyczni, a w dużych miastach specjaliści IT. Najbardziej poszukiwani są kierowcy tirów, budowlańcy ze spawaczami oraz administratorzy stron internetowych.
Reprezentują oni pierwszą trójkę deficytowych zawodów w 18 największych miastach Polski.
"Specjaliści IT, w tym: analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, otwierają z kolei listę profesji najbardziej dotkniętych niedoborem w piątce miast będących czołowymi rynkami pracy w kraju (Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Gdańsk)" - czytamy w "Rzeczpospolitej".
Brakuje tam też władających językami obcymi specjalistów ds. finansowych i księgowości oraz pracowników tzw. call center.
Dane publikowane przez gazetę pochodzą z analizy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, która została przygotowana na podstawie ogólnopolskiego Barometru Zawodów 2016.
Przeczytaj także
O dobrą pracę może być coraz trudniej
Według danych
przedstawionych przez firmę ManpowerGroup w 2016 roku pracę łatwiej
znaleźć we wszystkich badanych przez firmę sektorach, m.in. w
budownictwie, ubezpieczeniach, nieruchomościach, w sektorze publicznym
czy w
rolnictwie. W 2016 r. na
brak miejsc pracy nie będziemy mogli narzekać. Spośród ponad 36 tys. ofert
pracy, jakie serwis pracuj.pl zamieścił na koniec stycznia 2016 roku, najwięcej
dotyczyło sprzedaży, obsługi klienta,
finansów i ekonomii oraz IT. O dobrą pracę może być coraz trudniej z biegiem czasu, wraz
z postępowaniem procesu komputeryzacji zawodów.
Więcej o perspektywach dotyczących zatrudnienia pisała Weronika Szkwarek w artykule "Rynek pracy za 5 i 15 lat. Kto znajdzie zatrudnienie?"
Coraz więcej ofert dla praktykantów i stażystów
Na rynku zatrudnienia pojawia się coraz więcej ofert praktyk i staży. Jest to związane ze wzrostem zapotrzebowania na młodych pracowników.
W rozmowie z IAR Anna Częścik z Grupy Pracuj, która przygotowała kwartalny raport, podkreśla, że w pierwszym kwartale tego roku opublikowanych zostało ponad 2700 tego typu propozycji. To o 23 procent więcej niż w pierwszym kwartale ubiegłego roku. Na rynek pracy wkraczają osoby z niżu demograficznego. Pracodawcy zdają sobie sprawę, że chcąc zatrudnić najlepszych, muszą organizować praktyki dla studentów i wykształcić ich w zawodzie na miejscu.
Anna Częścik zwraca uwagę na to, że bardzo dużo ofert praktyk i staży pojawiło się w tym miesiącu. Najwięcej w handlu i sprzedaży, finansach, IT oraz w marketingu i logistyce.
Anna Częścik zauważa, że w ciągu minionych pięciu lat liczba ofert praktyk i staży wzrosła o 100 procent.
Schowani w cieniu Biedronki. Warunki pracy w galeriach handlowych
Lidl i Biedronka – wszyscy głośno mówią o warunkach zatrudnienia w tych sklepach, a tymczasem pracownicy popularnych sieciówek mogą tylko pomarzyć o stawkach, jakie otrzymują sprzedawcy marketów. Umowa o pracę to rzadkość, za to układanie towaru po godzinach stało się normą. Na co mogą (a na co nie) liczyć pracownicy znanych sieci odzieżowych?
(PAP)mars/Informacyjna Agencja Radiowa/IAR/Elżbieta Łukowska/wk
