69 proc. uczestników badania przeprowadzonego przez IBRiS dla „Rzeczpospolitej” uważa, że kierowcy, kurierzy czy dostawcy jedzenia przyjmujący zlecenia za pośrednictwem platform internetowych powinni być zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Przeciwnego zdania jest jedynie 17,4 proc.
”W sondażu, którego wyniki opublikowano w piątek, zapytano respondentów czy kierowcy, kurierzy i dostawcy jedzenia za pośrednictwem platform internetowych powinni pracować tylko na podstawie umowy o pracę. 32,6 proc. badanych było „zdecydowanie za”, 36,4 proc. „raczej za”, 6,3 proc. „zdecydowanie przeciw”, 11,1 proc. „raczej przeciw”. 13,6 proc. nie miało zdania w tej sprawie.
Zgodnie z rządowym projektem zmian w prawie obowiązywać ma domniemanie, że osoby pracujące za pośrednictwem platform spełniają warunki zatrudnienia na etat - przypomina gazeta.
– Trudno byłoby znaleźć grupę zawodową, w odniesieniu do której większość respondentów nie opowiedziałaby się za umową o pracę. Pytanie brzmi jednak, jak ta kwestia wygląda w przypadku osób, które podejmują tego typu zatrudnienie – zastanawia się Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Zdaniem eksperta inaczej należy ocenić sytuację osoby, która podejmuje taką pracę na pewien czas, w niepełnym lub zmiennym wymiarze, elastycznie kształtując swój grafik i korzystając z aplikacji wtedy, kiedy ma ku temu możliwość, a odmiennie przypadek osoby, w przypadku której praca ma charakter stały, pełnowymiarowy i spełnione są kodeksowe przesłanki stosunku pracy.
Badanie IBRIS dla „Rzeczpospolitej” przeprowadzone zostało metodą CATI w dniach 7-8 sierpnia na próbie 1073 respondentów. (PAP)
lm/ sp/
