Łatwogang znalazł się w centrum internetowej burzy po opublikowaniu ogłoszenia o pracę dla asystenta lub asystentki. Internauci zwrócili uwagę na wysokie wymagania wobec kandydatów, konieczność dyspozycyjności również w weekendy, umowę-zlecenie i brak informacji o wynagrodzeniu. Influencer postanowił odnieść się do krytyki.
Wyjaśnił, dlaczego zdecydował się na taką formę współpracy, a także zapewnił, że nie zamierza wykorzystywać pracowników. Padły też słowa o zarobkach.
Popularny twórca internetowy, który w ostatnich miesiącach zdobył ogromną rozpoznawalność m.in. dzięki głośnej akcji charytatywnej na rzecz podopiecznych fundacji Cancer Fighters, tym razem zwrócił na siebie uwagę z zupełnie innego powodu. Opublikowane przez niego ogłoszenie o pracę wywołało falę komentarzy i dyskusję o standardach zatrudnienia w branży influencerów.
Łatwogang poszukiwał asystenta lub asystentki, którzy mieliby pomagać mu w codziennej pracy i realizacji projektów internetowych. Oferta pojawiła się na portalu Pracuj.pl. Kandydat musiał liczyć się z szerokim zakresem obowiązków oraz dużą dyspozycyjnością, także w weekendy. Kontrowersje wzbudziły jednak przede wszystkim dwa elementy: proponowana umowa-zlecenie oraz brak konkretnej stawki wynagrodzenia.
Łatwogang wyjaśnia zamieszanie. Winna mama?
Do sprawy odniósł się sam influencer. Swoje wyjaśnienia przekazał Gimperowi, który odczytał wiadomość podczas podcastu „Zgrzyt”.
Łatwogang przyznał, że za przygotowanie ogłoszenia odpowiadała jego mama. Według niego możliwe, że wymagania zostały przedstawione w zbyt rozbudowany sposób i nie do końca oddawały rzeczywisty charakter poszukiwanej pracy.
„Moja mama robiła ogłoszenie i może nad wyraz opisała wymagania. Rzeczywiście szukaliśmy asystentki/asystenta i to w gruncie rzeczy tyle” – wyjaśnił.
Twórca odniósł się również do krytyki dotyczącej umowy-zlecenia. Jak przekonywał, jego praca nie ma stałego harmonogramu, dlatego trudno byłoby narzucić asystentowi regularne godziny.
„Ja nie mam twardego grafiku, więc dla mnie pracowanie z UOP jest bez sensu. W jeden dzień taka osoba pracuje 8 godz., czasem w inny 3 godz., a czasem w ogóle, jest to mocno nieregularne i losowe” – tłumaczył.
Dodał, że ostatecznie udało się znaleźć osobę studiującą, której zaproponowane warunki odpowiadały.
Ile zarabia asystent Łatwoganga? Influencer zabrał głos
Jednym z najczęściej podnoszonych zarzutów był brak informacji o wynagrodzeniu. Łatwogang nie podał konkretnej kwoty, ale zapewnił, że pieniądze nie stanowią problemu, a współpracownik może liczyć na dobre warunki finansowe.
„Jeżeli chodzi o pieniądze, to płacę serio bardzo dobrze i zależy mi, kiedy z kimś działam, żeby dobrze mu się żyło, a nie żeby go wykorzystać. Staram się działać drużynowo” – napisał.
Influencer odniósł się także do zarzutów dotyczących sposobu traktowania osób, z którymi współpracuje. Zapewnił, że stara się uwzględniać ich prywatne plany i potrzeby. Jeśli asystent lub asystentka ma ważne zobowiązania, bez problemu daje wolne i dostosowuje organizację pracy.
„Bardziej na domysłach powstały jakieś oskarżenia niż na faktach. Gdybym coś zrobił lipnie, przyznałbym się bez bicia” – przekonywał.
Ogłoszenie wywołało dyskusję o standardach zatrudnienia
Wyjaśnienia Łatwoganga nie oznaczają jednak, że wszystkie wątpliwości zostały rozwiane. Nadal nie wiadomo, jaka jest konkretna wysokość wynagrodzenia ani jakie szczegółowe zasady rozliczania czasu pracy uzgodniono z zatrudnioną osobą.
Warto przy tym pamiętać, że sama umowa-zlecenie nie jest automatycznie niezgodna z prawem. Znaczenie ma przede wszystkim rzeczywisty charakter współpracy. Jeżeli sposób wykonywania obowiązków odpowiada stosunkowi pracy, sama nazwa umowy nie przesądza o jej kwalifikacji.
Sprawa pokazuje jednak, że nawet pozornie zwykłe ogłoszenie o pracę opublikowane przez popularnego influencera może wywołać szeroką debatę. Tym bardziej gdy osoba, która jeszcze niedawno mobilizowała miliony Polaków do wspierania zbiórki charytatywnej, sama staje się przedmiotem krytyki dotyczącej warunków pracy.
oprac. KWS
