Kodeks pracy - Najnowsze wiadomości

Do konsultacji publicznych trafił we wtorek projekt nowelizacji Kodeksu pracy w sprawie ustalania stażu pracy. MRPiPS chce, by uprawnienia pracownicze oraz dostęp do stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia były takie same - niezależnie od prawnej i organizacyjnej formy wcześniejszej pracy.

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi w przypadku niewykorzystania przysługującego wolnego w całości lub części. Jest on wypłacany wyłącznie w sytuacji, gdy stosunek pracy zakończył się z powodu rozwiązania umowy lub wygasł.

Polacy coraz częściej obawiają się utraty pracy. Badania wskazują, że niepokój o stałość zatrudnienia zwiększył się w ostatnich miesiącach. Wypowiedzenie to nie koniec świata, dobrze znać swoje prawa, aby w pełni wykorzystać dostępne opcje. Sprawdź, kiedy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz komu przysługuje odprawa.

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

Wszystkie kluby parlamentarne, poza Konfederacją, poparły w środę rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Poseł Grzegorz Braun, który wypowiadał się w imieniu tego klubu stwierdził, że projekt ten "jest implementacją eurokołchozowej normy".

Ministerstwo rodziny pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że do stażu pracy będzie wliczany także okres wykonywania pracy na umowie-zleceniu czy na podstawie indywidualnej działalności gospodarczej – wynika z informacji zamieszczonej w wykazie prac rządu.

Tegoroczny początek maja układa się pomyślnie dla pracowników. Biorąc jedynie 3 dni urlopu wypoczynkowego, można przedłużyć majówkę aż do 9 dni wolnego. Odpoczynek można zaplanować, nie oglądając się na pracodawcę i wykorzystać "specjalną" pulę urlopów.

MRPiPS poinformowało, że rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy. Wdraża on dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

Czy pracodawca może zmusić pracownika do założenia działalności gospodarczej? Kiedy Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła zamienić firmę w etat? Jak zmiany w składce zdrowotnej wpłyną na samozatrudnienie? Tłumaczymy wszystkie zawiłości dotyczące jednoosobowej działalności gospodarczej.

Parlament Europejski jest na ostatniej prostej w sprawie wprowadzenia przepisów domniemania zatrudnienia. Według dyrektywy nowe przepisy mają dotyczyć pracowników platform internetowych. Jednak polski rząd chce wprowadzić ograniczenia w samozatrudnieniu dla wszystkich pracowników, wynika ze słów Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, ministry rodziny, pracy i polityki społecznej.

Były premier Mateusz Morawiecki nabył prawo do ekwiwalentu pieniężnego w wysokości ponad 118 tysięcy złotych brutto - poinformowało tvn24.pl Centrum Informacyjne Rządu. Chodzi o zaległy urlop.

W życie wchodzą zmiany w Kodeksie pracy, dzięki którym pracownicy otrzymają refundację szkieł kontaktowych. Pracodawcy będą również zobowiązani do zapewnienia dodatkowego sprzętu dla osób pracujących przy monitorach. Przepisy przewidują dwie opcje umożliwiające przystosowanie stanowisk do nowych wymogów.

W tym roku Święto Niepodległości, obchodzone 11 listopada, wypada w sobotę. Warto wiedzieć, jakie są zasady dotyczące wyznaczenia dnia wolnego za ten dzień oraz jakie obowiązki w związku z tym ma pracodawca.

Pracownicy i pracodawcy różnie rozumieją dobrostan. Obie grupy mają duże nadzieje na jego poprawę w związku z nowymi przepisami, które zaczęły obowiązywać wiosną 2023 roku. Negatywny wpływ na komfort pracy ma stres i należy mocno z nim walczyć – to główne tezy raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy.

Jak podzielić się opieką na dziecko w sytuacji rozwodu rodziców i komu przysługują wtedy dwa dni wolnego? Wyjaśniamy.

Sprawdziliśmy, jak wygląda kwestia urlopów dla: ojca na umowie o pracę, działalności gospodarczej oraz taty ubezpieczonego w KRUS-ie. Poniżej przedstawiamy praktyczny poradnik, w którym omawiamy zmiany w przepisach oraz różnice w urlopie ojcowskim i rodzicielskim przewidzianym dla ojców.

Prawie 100 tys. osób wyszło we wtorek na ulice miast Kolumbii w ramach protestów przeciwko polityce lewicowego prezydenta Gustavo Petro. Wśród żądań manifestantów było m.in. odstąpienie władz od próby podporządkowania sobie mediów.

Z początkiem lipca 2023 roku stan zagrożenia epidemicznego na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej zostaje odwołany. To świetna wiadomość. Najprawdopodobniej okres pandemiczny mamy już definitywnie za sobą. Miejmy przy tym świadomość, że koniec stanu zagrożenia epidemicznego przynosi zmiany prawne. Te dotyczą między innymi pracy zdalnej.

Od czasu pandemii praca zdalna stała się ogromnie popularną formą wykonywania obowiązków służbowych. W kwietniu br. weszły w życie przepisy Kodeksu Pracy, które ją regulują. Zapytaliśmy pracodawców, jak w praktyce wygląda stosowanie się do nowych regulacji.