Carrefour Polska rozpoczął procedurę zwolnień grupowych, która może objąć maksymalnie 210 pracowników. Sieć planuje zakończyć cały proces do grudnia 2026 r.
Decyzja o redukcji zatrudnienia jest efektem analizy rentowności sklepów - podaje portal dlahandlu.pl. Wśród przyczyn spółka wskazuje wygasające umowy najmu oraz długotrwały brak rentowności niektórych placówek, której nie udało się przywrócić mimo wdrożenia planów naprawczych. Redukcja dotyczy placówek w Warszawie, Sieradzu, Olsztynie i Bełchatowie.
Carrefour chce ograniczyć skalę zwolnień
Carrefour Polska poinformował, że 30 września zakończył konsultacje ze związkami zawodowymi. Następnie ogłosił regulamin zwolnienia grupowego i rozpoczął jego realizację.
Spółka zapowiada jednocześnie działania, które mają ograniczyć liczbę osób tracących pracę. Części pracowników objętych procedurą zostanie zaproponowane przejście do innych sklepów sieci lub objęcie nowych stanowisk w organizacji. Firma nie podała jednak, ilu osobom uda się w ten sposób zapewnić dalsze zatrudnienie.
Sieć zamyka nierentowne sklepy
Redukcja zatrudnienia wpisuje się w szerszą strategię zmian realizowaną przez Carrefour w Polsce. Sieć regularnie analizuje rentowność swoich placówek, zamyka nierentowne sklepy i modernizuje wybrane lokalizacje. Zmiany obejmują również ograniczanie powierzchni części hipermarketów oraz wdrażanie nowego modelu operacyjnego w supermarketach i hipermarketach.
Carrefour ma coraz mniej sklepów w Polsce
Zmniejsza się również liczba placówek sieci. Na koniec czerwca Carrefour miał w Polsce 676 sklepów, podczas gdy rok wcześniej było ich 768.
Firma tłumaczy zmiany między innymi rosnącą popularnością szybkich i wygodnych zakupów oraz odchodzeniem klientów od dużych sklepów wielkopowierzchniowych. Strategia obejmuje więc nie tylko redukcję kosztów i zatrudnienia, ale również dostosowywanie sieci do zmieniających się zwyczajów konsumentów.
Zakończenie obecnej procedury zwolnień grupowych zaplanowano na grudzień 2026 r.
oprac. KWS
