Psychologia Biznesu - Najnowsze wiadomości

Choć polski Kodeks pracy przewiduje maksymalnie 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, coraz więcej przedsiębiorstw zaczyna eksperymentować z rozwiązaniami znacznie wykraczającymi poza ustawowe zalecenia. Urlopy sabbatical, czyli kilkumiesięczne przerwy od pracy, dotąd zarezerwowane głównie dla środowisk akademickich i korporacji o globalnym zasięgu, zaczynają pojawiać się także w krajowych firmach.

Aż 82 proc. pracowników umysłowych w Polsce doświadcza samotności w pracy, a 10 proc. z nich próbuje rozwiązać ten problem przy pomocy sztucznej inteligencji – wynika z raportu „Samotność zawodowa: gdy bliskim w pracy staje się AI”. Spytaliśmy psychologów, jak najlepiej radzić sobie z wyobcowaniem w firmie i czy korzystanie z pomocy nowych technologii to dobry pomysł, aby poczuć się lepiej.

Utrata pracy to jedno z najbardziej stresujących doświadczeń, porównywalne z rozwodem czy śmiercią bliskiej osoby. Jak sobie poradzić, kiedy nagle zostajemy bez zatrudnienia? – To czas na przeżycie emocji, autorefleksję i odzyskanie wpływu na własne życie – mówią eksperci w rozmowie z Bankier.pl. Choć trudno w to uwierzyć, kryzys zawodowy może być także szansą na otwarcie nowego rozdziału w życiu zawodowym.

Masaże w biurze, sesje z psychologiem, dodatkowe wolne czy firmowe wyjazdy wypoczynkowe ­– to tylko niektóre z propozycji pracodawców dbających o to, aby ich pracownicy zachowali dobrostan psychiczny. Według specjalistów ma to wpływ również na funkcjonowanie samego przedsiębiorstwa.

Człowiek przejawiający zachowania narcystyczne to poważne wyzwanie dla ludzi z jego otoczenia. O meandrach osobowości narcystycznej czytamy na łamach „Cambridge Elements” i serwisu Ohio State News.

Ma być transparentnie, sprawiedliwie i bez luki płacowej – to cele zmian, związanych z wdrożeniem dyrektywy unijnej dotyczącej jawności wynagrodzeń. Ma ona obowiązywać od 2026 r. Na początek płace mają być podawane we wszystkich ogłoszeniach rekrutacyjnych. Sprawdziliśmy, co sądzą o tym eksperci rynku pracy i psychologowie biznesu.

Brakuje im czasu dla rodziny i przyjaciół, zdecydowanie za mało śpią, rzadko wyjeżdżają na urlop, we wszystkim chcą być perfekcyjni, a przede wszystkim pracują znacznie dłużej niż 8 godzin dziennie. To pracoholicy. Jest ich w Polsce blisko 2,5 mln. Tymczasem, jeśli nie zmienią swojego trybu życia, grożą im poważne konsekwencje.

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 53,1 proc. Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion mobbingu w swoim miejscu pracy. Przeważnie były to osoby zarabiające ponad 9 tys. zł miesięcznie.

Wyśmiewanie pomysłów, drwienie ze sposobu pracy w obecności innych współpracowników, cyniczne uwagi, kpienie, a nawet krzyk, grożenie utratą pracy lub ciągłe dokładanie nowych obowiązków – to tylko niektóre objawy mobbingu. Warto wiedzieć, jak reagować na takie zachowanie przełożonych i kiedy powinna się zapalić czerwona lampka.

Wyczerpanie, brak energii do pracy oraz negatywne nastawienie do niej, a także zmniejszona skuteczność to najczęstsze objawy wypalenia zawodowego. W Polsce według różnych źródeł cierpi na nie od 23 do 35 proc. osób. Jest szansa, że jeszcze w tym roku będzie można dostać z tego powodu L4.

Co dziesiąty pracownik przyznaje, że wziął L4 z powodu złego samopoczucia psychicznego – wynika z raportu MultiSport Index 2023. Jednocześnie 3 na 5 pracowników przyznaje, że ich firma nie wdraża żadnych działań antystresowych. Tymczasem według psychologów winę za kłopoty ze zdrowiem psychicznym najczęściej ponoszą pracodawcy.

Dla 46 proc. Polaków życie zawodowe jest powodem pogorszenia kondycji mentalnej - 60 proc. badanych jest zestresowanych, a połowa ma problem z wypaleniem zawodowym. To wnioski z badania „Wellbeing mentalny pracowników...

ManpowerGroup i HRlink sprawdzili, jakich benefitów oczekują pracownicy w czasie pandemii. Okazuje się, że najbardziej pożądana jest obecnie prywatna opieka medyczna.

Mobberzy lubią działać w "białych rękawiczkach". To, co bywa niewidzialne dla otoczenia, doprowadza człowieka na skraj przepaści psychicznej i rozbija zespół. Nękanie wyniszcza środowisko pracy, choć często trudno je udowodnić. Spotyka się z nim co 10 pracownik.

Ponad 70% badanych jest zadowolonych ze swojego stanowiska w Wielkiej Brytanii, wynika z analizy przeprowadzonej przez europejską firmę zajmującą się badaniami nad psychologią biznesu. OPP przebadała 2,5 tys. pracowników na terenie całego kraju i sprawdziła, w których miastach wiedzie się zatrudnionym najlepiej.

W najbliższy piątek, 29 maja, rozpocznie się 19. edycja największego w Polsce spotkania inwestorów - WallStreet. Na Konferencji oraz na Targach Akcjonariat nie zabraknie również Spółki UNIMOT.Konferencja WallStreet, której organizatorem...

"To, co próbują z nas wyplenić w szkole, okazuje się najważniejszą cechą w biznesie! O co chodzi? Jeśli chcecie poznać odpowiedź na to pytanie oraz dowiedzieć się, jak osiągać ponadprzeciętne wyniki w pracy, być skutecznym managerem i sprawnie zarządzać czasem, oglądaj nas już we wtorek!

Warsztaty z psychologii biznesu, budowania marki w sieci, czy prowadzenia rodzinnego interesu to tylko niektóre zagadnienia, z jakimi będą mogli zapoznać się uczestnicy pierwszych Poznańskich Dni Przedsiębiorczości, które odbędą się 6 i 7 kwietnia

Prezes S&T, Maciej Wiśniewski, został powołany do grona ekspertów, praktyków biznesu, którzy wezmą czynny udział w prowadzeniu zajęć w nowo utworzonej Akademii Psychologii Przywództwa