REKLAMA

Narcyz w pracy to wyzwanie. Naukowcy: Narcystyczni szefowie bywają agresywni i zastraszający

2025-01-05 06:00
publikacja
2025-01-05 06:00

Człowiek przejawiający zachowania narcystyczne to poważne wyzwanie dla ludzi z jego otoczenia. O meandrach osobowości narcystycznej czytamy na łamach „Cambridge Elements” i serwisu Ohio State News.

Narcyz w pracy to wyzwanie. Naukowcy: Narcystyczni szefowie bywają agresywni i zastraszający
Narcyz w pracy to wyzwanie. Naukowcy: Narcystyczni szefowie bywają agresywni i zastraszający
fot. studiostoks /

Zdaniem psycholożki Amy Brunell, która od dwóch dekad zajmuje się zaburzeniami narcystycznymi, najlepsza rada, jaką można dać, mimo że brzmi ona radykalnie, to wczesne zidentyfikowanie narcystycznych osób i niewchodzenie z nimi w relacje. Bywa to jednak bardzo trudne, ponieważ na wczesnym etapie relacji osoby narcystyczne potrafią być niezwykle czarujące i uwodzicielskie.

Naukowcy zidentyfikowali różne typy narcyzmu, ale wszystkie one mają te same podstawowe cechy: roszczeniowość, egocentryzm i brak empatii. Do tego dochodzą potrzeba ciągłej uwagi i podziwu, wykorzystywanie innych i oczekiwanie specjalnych przysług bez odwzajemnienia.

Najbardziej jaskrawym typem narcyzmu jest narcyzm wielkościowy. Charakteryzuje się on wysoką samooceną, ekstrawersją, arogancją i dominacją.

Jak radzą naukowcy, jedną z rzeczy, na które należy zwrócić uwagę, to „bombardowanie miłością”, które często przyjmuje formę nadmiernego pochlebstwa, kupowania prezentów i przytłaczającej uwagi na wczesnym etapie związku.

Mimo że początkowo może się to wydawać wspaniałe, niestety, nie trwa długo. Bombardowanie miłością to taktyka manipulacyjna, której narcyzi używają jako elementu kontrolowania partnera.

Z kolei narcystyczni szefowie bywają agresywni i zastraszający, przypisują sobie zasługi swoich pracowników i kontrolują zasoby, których inni potrzebują do wykonania pracy. Zarazem jednak łatwo ich urazić. Tacy narcystyczni liderzy często odnoszą sukcesy dzięki urokowi osobistemu i agresywności w załatwianiu spraw.

Jak podkreśla badaczka, mimo że przeprowadzono wiele badań zagadnienia narcyzmu, nadal brakuje solidnych informacji na temat tego, jak sobie radzić z narcyzami. Potrzeba więcej badań na temat kształtowania relacji z narcyzami w życiu codziennym. „Istnieje wiele praktycznych porad, ale nie wiemy, jak dobrze działają w realnym świecie” - tłumaczy.

Brunell pozostawia jednak promyk nadziei. W ostatnich latach pojawiły się nowe badania, które pozwalają na pewną dozę optymizmu. Na przykład jedno z badań wykazało, że narcyzi, których poproszono o przyjęcie perspektywy innej osoby w konkretnej sytuacji, byli bardziej empatyczni.

W innym badaniu narcyzi wspominali chwile, gdy okazywali troskę, miłość lub akceptację. Wówczas ich narcyzm wykazywał tendencję do słabnięcia.

Wynikałoby stąd, że narcyzom nie brakuje zdolności do zmiany na lepsze. Z drugiej strony, nie wiadomo, na ile trwałe są te pozytywne efekty i jak działają poza laboratorium – podsumowuje Brunell.(PAP)

krx/ bar/

Źródło:PAP
Tematy
Orange Nieruchomości
Orange Nieruchomości
Advertisement

Komentarze (9)

dodaj komentarz
pstrzezek
Każdy szef ma cechy narcyzmu. A jakie jest totalne przeciwieństwo narzyzmu? Echoizm czyli totalne uznawanie potrzeb i oczekiwań innych ponad swoje własne. To teraz pokażcie mi takirgo empatycznego CFO który będzie w stanie podjąć choć jedną decyzję w firmie
pstrzezek
"Do tego dochodzą (...) oczekiwanie specjalnych przysług bez odwzajemnienia" O jakim odwzajemnienu mówimy skoro jest system wyngrodzeń? Szacunek to co innego. Jak ktoś cie nie szanuje i dalej tam pracujesz to znaczy że ty sam siebie nie szanujesz
pstrzezek odpowiada pstrzezek
"Najbardziej jaskrawym typem narcyzmu jest narcyzm wielkościowy. Charakteryzuje się on wysoką samooceną, ekstrawersją, arogancją i dominacją" - przecież to jest charakterysyka każdego CFO i CEO na świecie. Brak dominacji to uległość. Pokaż mi uległego szefa który skutecznie realizuje cele filrmy. Cały ten temat jest rozbuchany."Najbardziej jaskrawym typem narcyzmu jest narcyzm wielkościowy. Charakteryzuje się on wysoką samooceną, ekstrawersją, arogancją i dominacją" - przecież to jest charakterysyka każdego CFO i CEO na świecie. Brak dominacji to uległość. Pokaż mi uległego szefa który skutecznie realizuje cele filrmy. Cały ten temat jest rozbuchany. Bo autor raczaj miał na myśli mobbing ale właśnie przeczytał artykuł o narcyzmie :)
to_i_owo
Ta postać z rysunku była wzorowana na Tuleyi?
peluquero
Jak się to ma do pracy zdalnej? Czy jesteś w stanie z równą zaciętością chronić poprzez asertywność swoją strefę komfortu, co strefę pracy?

Wiele osób wpadło w tę pułapkę, wykonywania pracy z domu, nie kazdy pracę uwielbia i ma kochanego szefa, a wtedy trzeba wyjść do kawiarni, o ile ktos ma i ceni strefę komfortu wytworzoną
Jak się to ma do pracy zdalnej? Czy jesteś w stanie z równą zaciętością chronić poprzez asertywność swoją strefę komfortu, co strefę pracy?

Wiele osób wpadło w tę pułapkę, wykonywania pracy z domu, nie kazdy pracę uwielbia i ma kochanego szefa, a wtedy trzeba wyjść do kawiarni, o ile ktos ma i ceni strefę komfortu wytworzoną w domu. Jeśli jej nie ma to jest zwykłym niewolnikiem więc róznicy nie robi
marianpazdzioch
A narcyz, do tego półsierota, bo wychowywał się bez matki i do tego z surowym, patologicznym ojcem, na czele USA to co to będzie? Myślę, że będzie dużo gorzej niż w pracy.
katzpodola
Ja bym sie zastanowi nad naszym podwórkiem. Bity przez ojca, ledwie znający język polski, zdradzany przez własną żone został premierem z żądzą zemsty
samsza
"Na przykład jedno z badań wykazało, że narcyzi, których poproszono o przyjęcie perspektywy innej osoby w konkretnej sytuacji, byli bardziej empatyczni."

człowiek bez uczuć nie może być "bardziej empatyczny"

z jakiegoś powodu może to tak wyglądać, ok, ale nie wynika z uczuć, a planu wykorzystania
"Na przykład jedno z badań wykazało, że narcyzi, których poproszono o przyjęcie perspektywy innej osoby w konkretnej sytuacji, byli bardziej empatyczni."

człowiek bez uczuć nie może być "bardziej empatyczny"

z jakiegoś powodu może to tak wyglądać, ok, ale nie wynika z uczuć, a planu wykorzystania tego w przyszłości.
meridol
Też uważam, że osoby z zaburzeniem narcystycznym nie są wstanie być bardziej empatycznymi, co najwyżej bardziej manipulacyjnymi, sami często się opisują jako aniołowie/zbawiciele świata, a tak naprawdę najlepiej im wychodzi gnębienie innych (w zależności od typu narcyza). Sam mam do czynienia z jednym narcyzem i jest to osoba, która Też uważam, że osoby z zaburzeniem narcystycznym nie są wstanie być bardziej empatycznymi, co najwyżej bardziej manipulacyjnymi, sami często się opisują jako aniołowie/zbawiciele świata, a tak naprawdę najlepiej im wychodzi gnębienie innych (w zależności od typu narcyza). Sam mam do czynienia z jednym narcyzem i jest to osoba, która powinna być izolowana od społeczeństwo przez jego antyspołeczne zachowania. Najważniejsza rada dla osób, które mają kontakt z narcyzem to zapomnienie o tym żeby mieć jakąkolwiek empatie do tego człowieka, bo on nigdy jej nie będzie mieć w stosunku do Ciebie, a w każdej dogodnej chwili wbije Ci nóż w plecy i nie będzie działać według dlatego bliżej mu do zwierzęcia (badania wskazują że mają niedorozwiniętą kore przedczołową, więc bliżej im do dzikiego zwierzęcia niż do człowieka).

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki