Zakupy w Dino tuż przed Bożym Narodzeniem mogą być utrudnione. Związkowcy zapowiadają tam strajk generalny w dniach 20-23 grudnia 2026 r. Akcja ma objąć sklepy i magazyny należące do sieci. Wcześniej, 13 października, planują manifestację przed centralą spółki w Krotoszynie i chcą rozmawiać z zarządem.
OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu wskazała termin planowanego strajku w Dino na ostatnie dni przed świętami. Na razie jest to zapowiedź organizatorów, ponieważ skala udziału pracowników i ewentualnych utrudnień dla klientów jest jeszcze nieznana.
– Mobilizujemy wszystkich pracowników, bo paraliż tysięcy sklepów i magazynów w dniach 20-23 grudnia to ogromna operacja logistyczna i organizacyjna, do której musimy się przygotować. Do tego czasu mobilizujemy całą załogę i docieramy do każdego marketu i magazynu. Najbliższe tygodnie poświęcamy na ulotkowanie oraz instrukcje strajkowe – poinformował Bankier.pl Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy.
Jeszcze w październiku protest pod centralą Dino
Zanim dojdzie do planowanego strajku, związkowcy zamierzają pojawić się w Krotoszynie, gdzie znajduje się centrala Dino. Na 13 października 2026 r. zapowiedzieli próbę rozmów z zarządem sieci, a później manifestację przed jej siedzibą.
Podkreślają, że oczekują spotkania bezpośrednio z osobami podejmującymi decyzje w firmie. Krytycznie oceniają dotychczasowe kontakty z zewnętrzną kancelarią i pełnomocnikami.
Protest ma zwrócić uwagę na problemy, które według związkowców dotyczą szerszej grupy pracowników handlu.
To już kolejna demonstracja pod siedzibą sieci. W kwietniu związkowcy protestowali przez trzy dni pod siedzibą Dino Polska w Krotoszynie
Dwa spory zbiorowe w Dino
W spółce trwają obecnie dwa spory zbiorowe. Przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy domagają się od sieci m.in.
- wyższych wynagrodzeń,
- zaprzestania wykorzystywania monitoringu zakładowego do dyscyplinowania pracowników oraz zwiększania wydajności pracy,
- wprowadzenia zmian konstrukcyjnych w marketach, które nie będą narażały pracowników na utratę zdrowia,
- przestrzegania przepisów ustawy o związkach zawodowych oraz zapewnienia realizacji wynikających z niej praw i wolności związkowych pracowników,
- bezwzględnego przestrzegania przepisów prawa pracy oraz ich pełnego stosowania wobec wszystkich pracowników.
Wśród kwestii wskazywanych przez związkowców znajdują się m.in. zarzuty dotyczące rozwiązywania umów o pracę bez wymaganych konsultacji ze stroną społeczną oraz brak Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wśród zgłaszanych nieprawidłowości znalazła się także kwestia bezprawnych zwolnień związkowców.
