B2B - Najnowsze wiadomości

Od 8 lipca Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe uprawnienia, które pozwalają inspektorom przekształcać umowy cywilnoprawne, w tym kontrakty B2B i umowy zlecenia, w umowy o pracę. Pierwsze interpretacje pokazują, że nie liczy się sama nazwa umowy, ale przede wszystkim sposób, w jaki praca jest faktycznie wykonywana.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła pierwszą interpretację dotyczącą stosowania umów B2B w branży IT. Sprawa jest istotna dla informatyków, programistów i testerów, ponieważ od lat kontrakty samozatrudnionych są w tej branży powszechną alternatywą dla umów o pracę.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie od 23 lipca br. prowadzi kontrolę w PLL LOT, LOT Crew oraz LOT Cabin Crew; sprawdzane są m.in. kontrakty B2B. LOT zapewnia, że stosowane modele zatrudnienia i współpracy są zgodne z polskim prawem i przepisami lotniczymi.

Z badania przeprowadzonego przez platformę Furgonetka.pl wynika, że model B2B wcale nie jest najpopularniejszą formą zatrudnienia w branży kurierskiej. Przeanalazowano także nastroje rynkowe, pytając dostawców o ich poziom zadowolenia z codziennej pracy.

Wiele osób zauważa wyłącznie korzyści płynące z zatrudnienia na kontrakcie np. niższe daniny publiczne, w praktyce czeka ich ubóstwo emerytalne i brak pełnej ochrony w losowych przypadkach - powiedział w wywiadzie dla PAP szef Państwowej Inspekcji Pracy Marcin Stanecki.

Już od 1 maja 2026 r. zaczną obowiązywać istotne zmiany w sposobie ustalania stażu pracy dla pracowników sektora prywatnego. Nowelizacja przepisów sprawi, że wiele osób będzie mogło wydłużyć swój staż, a w konsekwencji zyskać nawet sześć dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego. Warunkiem jest jednak dopełnienie formalności w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawcy zaczęli zabezpieczać się przed skutkami ewentualnych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, podsuwając do podpisu kandydatom oraz pracownikom dodatkowy dokument, wynika z doniesień portalu Biznes.interia.pl. Osoby zatrudnione na umowie-zleceniu mają oświadczyć, że robią to świadomie i nie chcą zmiany formy zatrudnienia, jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie ma wątpliwości co do wartości takiego dokumentu.

Prezydent Karol Nawrocki poinformował w czwartek że podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), ale skierował ją do następczej oceny Trybunału Konstytucyjnego. Reforma nadaje PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.

Coraz trudniej rozróżnić umowę o pracę od B2B, one się ze sobą zazębiają – powiedziała PAP radczyni prawna Ewelina Pietrzak-Wojnicz. Podkreśliła, że w postępowaniach przed sądem o ustalenie stosunku pracy mogą decydować niuanse, np. grafik pracownika.

Rada Ministrów przyjęła projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy - poinformował we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Regulacja przygotowana w ministerstwie pracy zakłada przyznanie PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.

Podczas wtorkowego posiedzenia rząd zajmie się nową wersją projektu reformującego Państwową Inspekcję Pracy. Wzmocnienie PIP to jeden z tzw. kamieni milowych, od którego realizacji zależy wypłata pieniędzy z Krajowego Planu Odbudowy.

Skarbówka zaostrza zasady opodatkowania ryczałtem w branży IT. Nowa interpretacja podatkowa zmienia stanowisko fiskusa w sprawie możliwości stosowania 8,5-proc. stawki przez przedsiębiorców świadczących usługi kreatywne, np. tworzących ilustracje cyfrowe. Dotychczas mogli korzystać z niższego podatku, teraz będą musieli płacić 14 proc.

Freelancing stał się w Polsce dojrzałą formą prowadzenia działalności zarobkowej, która stabilizuje rynek pracy - wskazali w raporcie eksperci Useme. 43 proc. badanych „wolnych strzelców” wskazało, że w 2025 r. miało więcej zleceń niż rok wcześniej, a wzrost dochodów odnotowało 47 proc.

MRPIPS przygotowało nową wersję projektu ustawy o PIP - podano na stronie RCL.

Ubiegły rok przyniósł największy od kilku lat wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt m.in. planowanej reformy PIP - informuje w czwartkowym wydaniu „Dziennik Gazeta Prawna”.

Poczta Polska chce zmienić zasady zatrudnienia kurierów na tzw. ostatniej mili. Zamiast etatu proponuje współpracę B2B. Związki zawodowe protestują i zgłaszają sprawę do PIP, a spółka przekonuje, że to model powszechnie stosowany na rynku.

Nowa propozycja reformy PIP, która zakłada, że ostateczną instancją decydującą o przekształcaniu umów będzie sąd, idzie w dobrym kierunku - wskazują eksperci w rozmowie z PAP. W ich ocenie doprecyzowania wymaga jednak rola stron w rozstrzyganiu sporów, a wątpliwości budzi przewlekłość postępowań.

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

Główny inspektor pracy Marcin Stanecki podkreślił w Studiu PAP, że celem planowanej reformy Państwowej Inspekcji Pracy nie była likwidacja śmieciówek ani pogorszenie kondycji firm. Według niego możliwe są pewne zmiany w reformie, które będą do zaakceptowania przez wszystkie zainteresowane strony.